1、离职申请：正式员工辞职需提前1个月申请 ， 填写员工离职申请单 ， 试用期员工需提前3天申请 ， 公司辞退的员工 ， 收到辞退通知之日应立即结束工作 ， 进行交接 ， 即为最后工作日；
2、离职审批：员工提出离职后 ， 领导审查其填写的员工离职申请单 ， 如无问题 ， 在上面签字确认 ， 同时 ， 于员工申请离职当日将员工离职情况 ， 上报人力资源部备案 ， 其领导将员工离职申请单上交经理审核 ， 待经理签字确认后 ， 该申请单正式生效；
【怎样制作离职表】3、离职办理：员工自提出离职申请之日起 ， 至离职到期日 ， 应逐项办理交接手续 ， 填写员工离职交接表
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