对责任心的感悟作文


对责任心的感悟作文

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责任感
责任的感觉,我们会在一些事情发生之后或者我们学到一些新的东西之后去反思,那么我们如何去表达,以及写作的一些规范呢?下面是责任的感觉 。
责任感1我们每天都在谈工作,谈责任 , 但我觉得没什么特别的 。但当我仔细阅读《工作是责任》这本书时,“责任”这个词让我有了更深的理解和最深的触动 。这两个字看似简单却蕴含着深刻的道理 。
当我读到“设身处地,勇于承担责任”这句话时,我读了两遍 。看完之后,有点感动,也有点热血 。书上说:困难来了,不要“门前雪扫”,要多为别人着想 。
我们身边有时会听到这样的声音:“我们领导什么都不干 , 工资却比我多 。如果我想成为领导者,我一定会比他做得更好 。”;“别提我们领导,别提一肚子气,提两个一肚子气 , 我干得比谁都好,挣得却比谁都少 。”我想问:当每个人都只想着自己的利益时 , 你有没有想过别人?
大家冷静下来认真思考一下:当你抱怨公司的时候,你对公司负责吗?你在埋怨领导的时候,有没有关心过他,为他考虑过?当你因为工人的错误而责怪危险的时候,你分担多少责任?这些都是值得思考的 。
“能力是基?。?道德是第一”这句简单的话,让我读出了很多道理 。凭自己的能力做事是我们工作的基础 。在此之前,你要让自己成为一个有德的好人 。
只有尊重别人,才能得到别人的尊重 。承担责任会让你比别人更优秀,更值得信任 。把自己的事情做好 , 更积极地帮助别人把事情做好,凡事力求完美,都是一种责任感的体现 。我欣赏和信任这样的人,我们也应该希望得到别人的欣赏和信任 。
书中有这样一段话:“如果你热爱你的工作,那么你的生活就是天堂;如果你讨厌工作 , 那么你的生活就是地狱 。“的确,一个人工作的好坏,取决于他是否有责任感,是否认真履行自己的职责 。责任可以让人强大,责任可以改变对工作的态度,对工作的态度决定了你的工作业绩 。
在工作中 , 要清晰明确地认识到自己的责任,履行好自己的职责,发挥好自己的能力,克服困难完成工作 , 认识和理解自己的责任,明确自己的责任 。
并承担起自己工作岗位的责任,那么工作就会从压迫性、被动性转变为主动性,享受工作的乐趣和成就的快乐 。没有不好的工作,只有不负责任的员工 。
对于我们铁路职工来说,“安全就是生命,安全就是效益 , 安全就是幸福”,但要保证“安全”,就必须对自己的工作有高度的“责任感” 。
那么 , 如何对工作负责,如何才能真正体现责任感呢?我想:只要在岗位上坚持规范操作,就能杜绝各种不安全事故的发生;
积极向同事请教 , 向书本学习,做到业务精益求精,完美履职;努力工作 , 忠于企业,全力以赴 , 为企业分忧,为领导缓解压力,支持团队领导,帮助同事;
时刻把“责任”二字和各项任务的圆满完成作为自己的动力,让责任成为一种习惯,保证企业有能力对我们负责 。
如今,在构建和谐社会的背景下,我们强调“以人为本”,而在人类的生存过程中,我们更应该以“责任”为根本 。不管一个人是大是?。?只要他能勇敢地承担起责任 。
认认真真做好他的工作,他做的每一件事都会有价值 。所以,我们每个人在完善和提高个人素质的同时,都要牢牢记住“工作就是责任,责任胜于能力!”
责任感2当我看完《责任是金》这本书的时候,责任这个概念变得更加深刻了!责任是忠诚和恪守自己的使命,责任是出色完成自己的工作,责任是无私的坚持 。
什么是责任感?责任感是一种精神 。当智力和实践经验差不多的时候,责任感就会表现出专业性 。责任是一种动力,是智力、悟性和实践经验的高度结合,需要培养;责任更多的是职业素养和职业态度 。很多时候专业可以补救很多能力,用心做事才能把事情做好 。
因此,无论我们做什么 , 如果我们没有责任感,我们就不能做好它,因为世上无难事 , 只怕有心人 。不是说一件事只要用心去做就不难,所以责任很重要 。
但是什么是责任感呢?就是让每个老师在自己的岗位上做到最好 。学生永远教不好,因为他们不尽自己的责任 。如果我们没有做好我们的工作,它将直接影响教学效果,甚至教育的未来 。
责任是责任,是约束,是动力,是魅力 。一个人只有有责任感,才能实现自己的诺言,正视困难 , 勇往直前,也只有有责任感,才能得到别人的尊重,树立高尚的人格 。
每个人的工作都应该算是任重道远 。如果每个教师没有强烈的责任感 , 不能以无私的工作为己任,就不能把自己的责任投入到教学工作中去 。最后他自己的工作也没有进步,责任感也变成了空 。
由此可见,责任感是一种习惯行为,也是一种非常重要的品质,是一名优秀教师所必备的 。责任对一个人来说极其重要 。
梁启超曾说:“凡是我应该做的,我能做的,我都有责任去做 。我想做的是在现在的自己和未来的自己之间做一个契约,就是给自己加一层责任 。”我们每个老师也应该有这样的责任感 。我们必须做好我们的工作;教育的进步也应该通过我们的共同努力来实现 。
工作是一个安定下来的地方 。既然有施展才华的平台 , 忠诚和勤奋就是最起码的职业操守和道德品质 。每个人的岗位不同,职责也不同,但强烈的责任感是让工作尽善尽美、精益求精不可或缺的 。
有了责任感 , 才能敬业,自觉把工作职责和责任记在心里,知道该做什么,怎么做;有责任感 , 才能尽职尽责,才能专心工作 。有没有人看到都一样;有责任感才能进步,不能墨守成规,墨守成规,固步自封 。
所以,责任是金 。我们每个人都应该清醒地认识到自己的责任,勇敢地承担起责任,这样才能对自己、对学生、对社会问心无愧 。
责任感3什么是责任?在我看来,责任是对自己使命的忠诚和恪守,是对自己工作的出色完成,是对人性的无私坚持和升华 。因为我们在社会中扮演的角色不同,承担的责任角色也不同 , 所以责任也包含了不同的精神追求 。
从《责任胜于能力》这本书里我学到了很多 。书中详细讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素养——强烈的责任感,尤其是读到“责任胜于能力,细节决定成败”这一章,让我深深感受到 , 如果我勤勤恳恳地工作 , 就应该从细节做起,对自己的行为百分之百负责 。
在我们的生活中,在任何工作中,认真做事只能是把事情做对,用心做事才能把事情做好 。这个心是建立在责任感基础上的责任感 。
在我看来,企业员工的责任感可以分为三个层次 。第一个层次是员工对自己岗位的责任感,即做好本职工作,安于职守 , 乐于奉献 。第二个层面是员工对自己企业的集体责任,即在做好本职工作的同时 。
关注集体 , 关心集体,随时弥补他人缺席带来的工作上的漏洞和不足,随时和集体一起面对突发的危机和风险,随时和企业一起面对市场的机遇和挑战 。
第三个层次是对社会的责任感 。“天下兴亡,匹夫有责”,即每一个员工都应该珍惜这个世界 , 与祖国同呼吸共命运 , 牢记自己对社会应尽的责任,与国家和民族共同应对全球化时代的困难和挑战 。
做一个好员工,培养他们的责任感,首先要爱岗敬业,有奖励 , 有责任;其次 , 我热爱企业,以企业为家,意识到企业的生存和发展是个人生存和发展的基础和平台,与企业共同成长;再次 , 做社会公民,把个人的全面发展与社会的发展进步有机结合起来 。
千里之行始于足下 。做一个好员工,培养责任感,就要从自己的岗位做起 , 从小事做起 。并且甘于孤独 , 安身立命 , 在自己平凡、不起眼甚至卑微、枯燥的工作岗位上,努力、默默、负责地工作,从而在工作中找到自己的价值和乐趣 。
一,忽视一点点责任就要付出代价 。
因为细节决定成败的例子不在少数:1485年一只马蹄铁导致英国国王查理三世退位;每一次火车票的安排都增加了公司的交易量...这些故事描述的都是小细节 , 然后也正是因为主人公在这些细节上的成功,为公司赢得了尊重和利润 。可见无论你做什么
一定不能忽视细节,否则可能会付出沉重的代价,无论是我们公司还是直营店,从公司的各级经理到一个普通的服务员、卫生员 。每次工作 , 我们都要处理一笔小交易 , 一个电话,一个客人的投诉等等 。
一不小心就可能出现意想不到的失误和错误,给公司造成不可估量的损失 。任何疏忽大意都会给工作带来不利,即使当时没有应对,久而久之也会因为当时埋下的伏笔而对公司和工作造成不利 。
第二,责任在于细节 。
美国哥伦比亚号航天飞机悲剧的原因是一块隔热瓦掉了下来 , 起初并没有引起大家的注意 。正是因为这个微小的失误,才导致了悲剧的发生 。2003年10月8日,NASA 空负责人奥基夫在新闻发布会上透露 。
一种新的航天飞机隔热瓦修复技术正在测试中 。成功后,修复航天飞机隔热瓦的工具零售价不到1美元 。相信上面的数据,我们就能深刻体会到那句话的深刻含义,责任在于细节 , 细节决定成败 。
第三,工作无小事
“做好每一件简单的事,并不简单;把每一件平凡的事做好,就是不平凡 。”海尔集团总裁张瑞敏曾这样说过 。是的,对于敬业的人来说 , 没有什么是微不足道的,简单不代表容易 。
所以要提倡:下大力气把小事做好,把小事做细 。很多工作都是琐碎、复杂、琐碎事情的重复 。这些事都做了,做得很好,什么都没成就;
一旦我们做不好 , 做不好,就会给其他工作和其他正在工作的人带来麻烦,甚至使一件大事跨越 。俗话说:“不积跬步 , 不可成千里 。不积江河,不成海 。”
很多成就大事的人都是从小事做起的,所以工作中没有小事 。而眼高手低的人 , 永远是失败者 。工作中没有小事 。每一件小事都要像大事一样去做,值得学习和总结 。只有这样,才能创造出不简单不平凡的人生 。
第四,用心看微知
关车门这个动作可以用无足轻重来形容 。我相信生活中或者工作中没有人会去关注它,但百会抓住的恰恰是这种在别人眼里微不足道的东西 , 通过进一步的细致分析 。
揭示了这种习惯性动作背后可能隐藏的深层问题,从而帮助公司避免可能的重大损失 。作为公司的任何一名员工 , 都要以百汇为榜样,认认真真做事 。
要有高度的事业心和责任感 , 严谨细致,扎扎实实做好每一件事 。无论是协调一件事情 , 还是解决一个问题,都要一丝不苟,精益求精 。我们要努力做好每一件小事,认真做好每一件小事 。
只有这样,我们不仅能把事情做好,还能把事情做好 , 高质量地完成工作 。有一句话总结得非常精辟,“认真做事才能把事情做对,用心做事才能把事情做好” 。
五、对任何来自细节的事情负责 。
其实生活是由小得不能再小的东西组成的 , 但我们总是致力于远大的理想和宏伟的目标,总觉得那些琐碎的东西只是秋天无声无息飘落的树叶 。
我们总是忽略了不该忽略的小事和细节,所以准备差,忙于处理接踵而至的小事 。所以,无论你怎么做人,怎么做事,都要注重细节 , 从小事做起 。一个不想做小事的人是不可能成功的 。要想比别人强,就只能在每一件小事上跟功夫较劲 。不会做小事的人也做不成大事 。
日本狮王牙刷公司的员工加藤信三就是一个活生生的例子 。牙刷不好用 , 在我们看来是公司空习以为常的小事,所以很少有人去尝试解决这个问题,机会就这样溜走了 。
加藤不仅发现了这个小问题,而且对其进行了详细的分析,从而使自己和他的公司获得了成功 。看不到细节,或者不把细节当回事的人 , 对工作缺乏认真的态度,只能敷衍了事 。
这种人不能把工作当成一种乐趣,只能把工作当成一种不得不接受的辛苦劳动,所以对工作缺乏热情和激情 。考虑细节、注重细节的人 , 不仅认真对待工作,而且注重在做事的细节中寻找机会,从而使自己走上成功之路 。
老子说:“天下之难,必易;天下大事,必在细处 。”典雅大方,虽然细节不如墙面地板抢眼,但却无处不在,处处都能透露出主人的魅力 。
我们的工作既复杂又琐碎 。如果领导没有责任感 , 就不能做好细节工作,为每个环节提供重要信息 。没有责任心,不注重工作和服务细节的员工,会影响工作和服务的正常进行 。所以 , 我们要提倡注重细节,认真踏实的做小事 , 每个人都要时刻提醒自己,细节决定成败,责任创造未来 。
【对责任心的感悟作文】最后,我认为我们每个人都应该读一读《责任胜于能力》这本书,学习一些工作和生活中的处事方法 。我们应该从小事和细节做起 。那些能在小事上做到最好的人,是运势最喜欢的人,而那些装清高、浮躁、懒惰的人,可能是毁掉成功机会的罪魁祸首 。
以上解释了责任的感觉构成 。这篇文章已经分享到这里了,希望对大家有所帮助 。