用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
【法律依据】
【未依法签订劳动合同的规定是什么】《劳动合同法》第八十二条之规定 ， 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
- 电影饥饿站台解析
- 未检测到税控盘是什么意思
- 相信未来
- 未央湖怎么坐公交到新房村
- 雀巢淡奶油打不发怎么补救
- 怎样删除翼支付未完成订单
- 交通银行信用卡未激活退卡怎么退
- 汽车去飞漆的妙招是什么
- 未签订劳动合同的法律规定是什么
- 魅族m9如何查看未接来电