在长期从事矿产业的经营生产过程中 ， 李伦雄诚实守信 ， 勤勤恳恳 ， 使公司不断走向正规化、专业化、市场化 ， 每到一处都把企业搞得风生水起 。
李伦雄常说 ， 人类因梦想而伟大 ， 企业因文化而繁荣 。 公司十分重视企业文化建设 ， 把企业文化作为公司经营的导向 ， 对内的一面旗帜 ， 对外的一扇窗口 ， 也是凝聚全体员工同心协力 ， 务实求为 ， 使公司沿着正确方向持续发展 ， 经久不衰的力量源泉 。

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公司复工复产誓师大会 。
兴业---绿色发展奠根基
李伦雄不仅具备做老板的气质和才能 ， 而且秉持着很强的责任担当精神 ， 特别是在绿色环保矿山创建上舍得投入 ， 敢于担当作为 。
还是在赵李桥狮子山采石场时 ， 四个股东投资600余万元建起了矿场 ， 试运行期间 ， 适逢2015年天津滨海新区发生危险品仓库爆炸事故 ， 全国开展安全生产大整顿 ， 矿山也不例外进行关停整治 。 为了配合整改复绿工作 ， 从2015年7月至2017年11月 ， 李伦雄坚定信念 ， 秉持一股“咬定青山不放松”的干劲 ， 说服股东又投入400多万元用于矿山周边安全治理和除尘、降噪 ， 植草复绿 。
2019年 ， 李伦雄领衔创建了岳阳市畅佳贸易有限公司并出任总经理 。 公司投资超1.5亿元开发位于岳阳县步仙镇松溪村境内的十步滩建筑用板岩矿 。 随着公司的稳步推进 ， 国家对环境保护工作也摆到了越来越重要的位置 。 今年以来 ， 公司为进一步建设绿色矿山 ， 加大了对矿区环境保护力度 ， 高度重视环保工作 ， 采取多种措施 ， 有效避免了污染和扬尘 。
结合当前实际 ， 公司出台了环境保护工作管理办法 ， 成立了公司总经理为负责人的检查小组 ， 定期对全矿进行地毯式检查 ， 对检查出现的问题 ， 及时督促相关单位进行整改 ， 进一步促进了环保工作全面开展 。 为减少扬尘污染 ， 要求矿石全部进行遮盖 ， 对露天皮带进行全密闭包裹 。 矿区道路一天清理不少于两次 ， 洒水车每天不少于4次 ， 在装卸点安装喷淋洒水枪进行大范围喷淋洒水 ， 每次不少于20分钟 。
与此同时 ， 矿山自建设初期 ， 就开展了绿色矿山创建工作 ， 全体员工环保意识不断增强 ， 深入人心 。

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公司办公生活大楼 。
弘业——共享成果奔幸福
以人为本 ， 乐于奉献 ， 是李伦雄几十年如一日的特点 。 他在公司内部注重协调劳资关系 ， 按照国家标准 ， 不折不扣地配备员工劳动保护用品；在生活上给予员工就餐补贴 ， 对困难职工 ， 自己带头 ， 发动员工帮扶献爱心；在薪酬方面 ， 企业采取协商的岗位工资制 ， 不断提高员工薪酬待遇 ， 把精神奖励和物质奖励相结合 。 在公司外部 ， 注重与周边村组建立共荣共存的睦邻关系 。 他把周边高中以上青年安置在带技术性的岗位上 ， 把年纪大而身体好的农民安排适当的岗位 ， 以此来帮助解决村组富余劳力就业难题 。 他先后扶助建立了选砂厂、混凝土搅拌站 ， 以增强村组经济实力 。 同时帮助建设清洁家园 ， 帮每个组建立统一规范的垃圾池、援建路灯亮化工程 。 据不完全统计 ， 多年来 ， 他和公司先后为临湘市、岳阳县抗洪救灾、见义勇为基金、新农村建设、教育事业、慈善事业和公益事业捐献和投资近2000余万元 。 仅在岳阳县步仙镇十步滩矿山就为村组道路硬化投入1000余万元 ， 赞助周边公益事业累计约180万元 ， 解决周边劳动力近100人 。
“我是一名农家子弟 ， 翻身不能忘本 ， 应该多为社会作点贡献！”李伦雄在日记的扉页上写道 。 他是这样想的 ， 也是这样做的 。

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