【美国管理学家麦格雷戈:多数人天生懒惰,尽一切可能逃避工作 为什么叫X理论Y理论】
美国管理大师麦格雷戈于1957年给出了X理论和Y理论 。麦格雷戈把传统式企业管理学变成X理论 ， 他自己的监管理论称之为Y理论 。X理论觉得：大多数人与生俱来懒散 ， 尽一切很有可能逃避工作；大多数人并没有理想 ， 宁可被领导、怕承担责任 ， 视本人安全高于一切；对大多数人务必采用逼迫指令 ， 恩威并施的管控措施 。Y理论的观点刚好相反 ， 它觉得一般人并不是与生俱来厌烦工作中 ， 大多数人想要对工作负责 ， 且有相当程度的创造力和创造才能；控制与处罚并不是使人完成企业战略目标的唯一方法 ， 也可以通过达到员工爱的需要、尊重的需要与自我价值的需求 ， 使个人和组织目标结合一致 ， 做到提高生产率的效果 。
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