劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80% ， 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
【法律依据】
【试用期工资怎么支付】《劳动合同法》第二十条 ， 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十 ， 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。
- 卡诗顿手表怎么样
- 厩怎么读拼音，乁的拼音
- 笔记本图标一直闪烁是怎么解决
- nfc怎么充值公交卡
- 奶类和蛋类饲料加工是怎么样的处理过程
- 华为手机怎么设置隐私空间
- 嫫母图片，嫫母有多丑
- 蒜种怎么挑选
- 一根绳子怎么打结的 一根绳子怎么打结简单
- 脸上的毛孔粗大怎么办