年薪制跟月薪制，年薪月薪区别 _经验分享

年薪制和月薪制的区别年薪制和月薪制的区别年薪制和月薪制区别如下：1、年薪制以年度作为单位，而月薪制以月作为单位；2、年薪制具备一定的针对性，周期较长，存在一定的风险。
而月薪制的周期较短，风险较小；3、年薪制是固定的，完成既定目标的前提下就能拿到相应的。
年薪制和月薪制区别年薪制和月薪制区别年薪制和月薪制区别还是蛮大的，分别有以下几点区分：单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位；特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长周期、存在一定风险，月薪制就是周期较短，风险也相对小一些；设定不。

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年薪和月薪有什么区别年薪制与月薪制的区别：1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位。
2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，以及不再是简单地依据过去的业绩，同时更取决于接受者所具备的经。
年薪与月薪是区别2、薪酬计算方式不同年薪制包含基本收入和绩效收入两部分。
有的企业还会有期权、股票、商业年金等。
一般来说，月基本薪资大概占年薪的50%～70%不等。
月薪制就是一年十二薪。
3、实施条件不同年薪制员工须有一定的授权，。

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年薪和月薪有什么区别【年薪制跟月薪制，年薪月薪区别】年薪制与月薪制的区别： 1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位。
2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，以及不再是简单地依据过去的业绩，同时更取决于接受者所具备。

年薪制跟月薪制，年薪 月薪 区别

年薪制跟月薪制，年薪月薪区别