一般将因解除与职工的劳动关系给予的补偿金计入应付职工薪酬科目 。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，主要包括：
1、职工的工资、奖金、津贴和补贴；
2、职工的福利费用；
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4、住房公积金；
5、工会经费和职工教育经费；
6、非货币性福利 。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用，为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等；
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
【员工离职领取赔偿金入什么科目】8、其他与获得职工提供的服务相关的支出 。

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