大企业logo，大企业家小说 _经验分享

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为什么大公司的工资都不愿意透明呢?首先是人力部门难以绝对掌握每个员工的实际能力和工作强度；其次是大部分员工会错误认知自己比别人做得多，因为大家更容易放大自己的痛苦和别人的快乐。
因为大企业一般都是默认的薪酬保密制度，除了企业内部的原因之外，薪酬水平也。
找工作应该去大型公司好还是小公司好?总之,大企业也好,小公司也罢,要求得生存发展,当前在市场竞争激烈的情况下,优胜劣汰,关键是人才(领导与职工),企业是否有创新理念,发挥各类精兵强将的作用,开拓市场,适应市场适销对路的产品,提高市场产品占有率与企业长期发展命运紧密相联。

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