怀孕多久辞职不影响生育险 _知识经验

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怀孕多久，辞职可以领生育保险吗？
怀孕多久，我们很多人辞职都会拿到生育保险。大部分职场人都买过五险一金。其中，生育保险对于职场孕妇尤为重要，生育保险可以领取。那么怀孕多久后，可以领生育保险吗？
怀孕多久，辞职可以领生育保险吗？一般怀孕40天，离职后可以领取之前任职期间的生育津贴。
怀孕后辞职，可以由单位申请，由用人单位领?。?然后交给个人。生育津贴是指职业女性因生育离开工作岗位期间支付给其的生活费。已经参加生育保险的，生育津贴由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。
生育津贴享受如下
1、女职工享受产假；
2.享受计划生育手术假；
3.法律法规规定的其他情形。女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位缴纳。
怀孕多久，辞职可以领生育保险吗？21.离职后怀孕可以领生育保险吗？
一般生产前社保是不能中断的。你要缴费半年以上才能拿到生育保险，而且还是在生育当月缴纳社保才能拿到生育保险。
社保中的生育保险完全由公司支付。只有企业职工才能缴纳生育保险，离职后想续交个人缴费，也是不可能的。所以如果怀孕了，最好不要离职，否则无法报销生育保险，也拿不到生育津贴。
二、如何领取生育津贴？
沙市生育津贴可以在生产后申请，所需资料由参保人提交给单位社保专员申请。
领取生育津贴的流程因地区而异，如长沙:
1.符合生育保险条件的孕妇，申请时应在前台填写生育保险申请表，并提供以下材料，其中原件和复印件各一份:
2.正常生育:生育津贴申请表(需单位公章)、社保卡、出生证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。
3.终止妊娠:生育津贴申请表(需单位公章)、社保卡、夫妻双方身份证、结婚证、生育证(孕14周后提供)、诊断证明(盖章)、孕期b超表(原件) 。
以上所有材料必须是原件，包括身份证、出生证、新生儿医学证明、结婚证。
怀孕多久，辞职可以领生育保险吗？怀孕，辞职，生育保险怎么办？
直接放弃。辞职的话生育保险怎么办？第一种方式是直接放弃。因为毕竟辞职是你自己的原因。不是单位逼你走，也不是单位辞退你。因为你离开了单位，不能继续缴纳社会保险，也不能缴纳生育保险。当然不能享受相应的待遇。
续保。辞职的话生育保险怎么办？第二种方式是要求单位续保。这里要求公司续保，是指你可以要求原公司继续为你缴纳保险，也可以要求社保缴纳公司为你缴纳，但无论选择哪种方式，都要和公司协商。
辞职后想让原单位继续缴纳生育保险怎么办？
找到单位领导。如果你要求原单位续保生育保险，一定要去找你的领导，因为领导在单位就是老大。就算你和主要工作人员关系很好，最后拍板的也是单位领导。要想做到这一点，一定要和领导沟通好。
解释一下这个想法。找到领导，向领导说明你的想法，跟领导陈述你的立?。愕哪康氖鞘裁矗?向领导保证你不能有其他过分的要求。
协商续保事宜。表达完自己的想法，接下来就是协商保险赔付的问题了，比如保险费涉及到哪个问题，是双方各出一部分还是你买单……毕竟你辞职了，公司也没有义务继续给你交保险，所以保险赔付的问题一定要谈。
签署协议。为了防止一方改变主意，最好的办法是双方在协商好细节后签订协议，协议中规定了双方的权利和义务，也约束了双方的行为。签订协议后，双方的权益都能得到保障。
怀孕辞职后想找缴费单位续保生育保险怎么办？
仔细找单位。如果你想找其他单位代你缴纳社保费用，为了保障你的权益，我建议你还是慎重寻找最合适最靠谱的单位，不要图省事，或者选择一些不靠谱的单位省钱，那样你就被骗了，不划算。
谈谈付款的细节。如果你想找其他单位代你缴纳社保费，我建议你还是谈谈缴费的细节问题，怎么缴费，怎么跟单位缴费，怎么给单位缴费等等。
单位该收多少提成，单位收了多少钱，不如实交费要承担什么违约责任等等。这些细节一定要先商量好，解决好，才能保证付款顺利。
签署付款协议。大家商量好细节后，同样，为了约束双方的权利义务，保证大家的权益，还是要签订社保缴纳协议。一旦发生纠纷，就有了维权的依据。只有这样，双方的权益才能得到保障。
【怀孕多久辞职不影响生育险】以上解释了怀孕多久辞职不影响生育保险。本文到此结束，希望对大家有所帮助。