癌症|30岁软件工程师癌症康复后急需找工作,“每次如实相告病情后,就……”( 三 )


党飞从医学类学校毕业 , 实习期间查出得了肺腺癌 , 幸运的是 , 还有手术机会 , 化疗之后 , 在家康复一年 , 他决定重新找工作 , “我才20多岁 , 不想成为一个啃老的废人 。”
面试第一家单位时 , 本着诚信为本的原则 , 他如实填写了既往病史 。“面试对应职位的科室主任也对我很满意 , 谈好各种问题 , 准备了资料、完成入职体检 。”
党飞对未来充满了期待 , 没想到在约定报道前两天 , 突然接到HR的电话 , 告诉他 , 入职条件不够 , 之后 , 科室负责人又打电话温婉询问了病史情况 , 说要再研究一下 。
“当时就觉得自己通体冰凉 , 有苦难言吧 , 只能感谢他们的通知 , 然后挂断电话 。”
党飞能理解用人单位自己的考量 , 但又觉得委屈 , “人患了癌症有什么错呢?康复后也要被歧视吗?”
正是因为此 , 他在网上发了那个讨论帖 。没想到跟帖的人还不少:有担心入职体检的;有被用人单位发现后拒绝的……
党飞最终还是找到了工作 , 因为他隐瞒了病史 。
有人向他请教:入职时 , 会不会被发现?万一入职后被发现怎么办?党飞回复:尽量说含糊些 , 有些单位不会查这么严格 , 如果真的被发现了 , 那也没办法 。
在是否要告知单位这个问题上 , 感到纠结的不止一人 。
有网友这样回复:站在员工角度 , 不建议你说 , 说了基本不会有公司录用;站在公司角度 , 我祈祷千万不要有面试者隐瞒这种重大疾病隐患 。
怕丢工作 , 抗癌协会表彰大会也不敢来
今年刚刚40岁的肖红(化名)是杭州一家抗癌协会的工作人员 , 她本人在3年前确诊乳腺癌 , 手术后恢复良好 。生病前 , 她在当地一家不错的大型公司上班 。
“我们老板挺好的 , 一直说让我先去治病 , 岗位给我留着 , 我请假期间 , 基本工资也到照常发 , 治疗好以后 , 还让我回去上班 。”肖红是主动离职的 , “我不太好意思 , 而且我走了后 , 有人接手了我的工作 , 总不能让人家再回去 。”
因为在抗癌协会 , 肖红也接触过一些癌症的年轻患者 。“如果找工作 , 肯定不能如实告知自己的病情 。这几乎是一种共识 。”
抗癌协会中 , 有一位40多岁的男性 , 是一位白血病患者 。生病前 , 他在一家单位做司机 , 生病后就离职了 。
“治愈后 , 他重新找了一份工作 , 没敢告诉单位自己的病史 。”肖红记得 , 去年协会要表扬一批抗癌明星 , 这位男患者名列其中 , “他听说要报材料 , 还来问是不是要去单位里盖章 , 如果是这样 , 他就放弃了 。”
得知不需要经过单位后 , 这位男司机才放心 , 但当天的表彰大会 , 他还是没露面 , 而是让自己的父亲代替他来领奖 。
肖红的家境尚可 , 所以不急需挣钱来填补医疗费 , 但她也迫切想找一份工作 。
“治疗那一年多 , 平时家人都出去忙工作了 , 我一个人在家会胡思乱想 , 而且总是想不开心的事 , 人变得越来越萎靡 , 感觉和整个社会也脱节了 。”