怎样做好动点问题 怎样才能做好解决问题

怎样系统解决问题的方法请问原来不这样吧?如果是,出事前您在电脑上干了什么,下载什么了,什么东西有异常,如果想起什么追问我说说,如果您自己也不知怎么引起的,建议还原系统或重装 。
Win7810还原系统,右击计算机选属性,在右侧选系统保护,系统还原,按步骤做就是了,如果有还原软件,自带的映像备份,并且进行了备份,也可以用软件、映像备份还原系统 。
有问题请您追问我 。
如果是不能开机或开机卡死机了:
反复开关机试试,放一段时间试试,确实不可以就重装系统吧,如果自己重装不了,花30元到维修那里找维修的人帮助您 。
只要注意自己的电脑不卡机、蓝屏、突然关机,开机就不会这样了 。系统思维方法也叫整体思维方法,是一种含金量很高的思维方式 。它要求人们用系统眼光从结构与功能的角度重新审视多样化的世界,把被形而上学地分割了的现象世界重新整合,将单个元素和切片放在系统中实现“新的综合”,以实现“整体大于部分的简单总和”的效应 。我国古代都江堪水利工程就是运用系统的思维方法而设计与构建的 。都江堪水利工程是由鱼嘴、飞沙堰、宝瓶口三项主体工程和120多个附属堰工程组合而成 。位于江中的鱼嘴犹如一把利剑,将岷江一分为二,让靠近内江的水直泻宝瓶口,流灌川西平原,而宝瓶口又迫使眠江之水由西向东和穿山而过,排洪、防旱;飞沙堪使内江之水平时逼进宝瓶口,洪水时溢过堰工程既分工又合作,各自发挥独特作用,使整个工程具有调节水势、灌溉良田、飞水防洪、飞沙防涝的多种功能,达到了变水患为水利,造福人民,发展生产,调节生态平衡的总目的,堪称系统工程的杰作 。“酒店大王”希尔顿也是一个善于以“系统思维”方法解决问题的人 。一次,希尔顿在盖一座酒店时,突然出现资金困难,导致工程无法继续下去 。在苦思良久之后,他突然心生一计,找到那位卖地皮给自己的商人,告知自己没钱盖房子了 。地产商漫不经心地说:“那就停工吧,等有钱时再盖 。”希尔顿回答:“这我知道 。但是,假如盖不下去,恐怕受损失的不只我一个,说不定你的损失比我的还大 。”地地产商十分不解 。希尔顿接着说:“你知道,自从我买你的地皮盖房子以来,周围的地价已经涨了不少 。如果我的房子停工不建,你的这些地皮的价格就会大受影响 。如果有人宣传一下,说我这房子不往下盖了,是因为地方不好,准备另迁新址,恐怕你的地皮更是卖不上钱了“那你要怎么办?”“很简单,你将房子盖好再卖给我 。我当然要给你钱,但不是现在给你,而是从营业后的利润中,分期返还 。”虽然地产商非常不情愿,但仔细考虑,觉得他说的也在理,何况,他对希尔顿的经营才能还是很佩服的,相信他早晚会还这笔钱,便答应了他的要求 。在很多人眼里,这本来是一件完全不可能做到的事,自己买地皮建房,但是最后出钱建房的却不是自己,而是卖地皮给自己的地产商,而且“买”的时候还不给钱,而是从以后的营业利润中来偿还 。但是希尔顿做到了 。为何希尔顿能够创造这种常人感觉不可思议的奇迹呢?就在于他妙用了一种智慧——系统智慧 。如今人类已经进入系统时代 。自20世纪40年代以来,运用系统思维方法作为一种方法论,已在解决许多复杂的大系统工程中发挥了重要的作用 。例如,美国的“阿波罗登月计划”、卫星系统工程、环境生态问题、城市规划系统等,都需要借助运用系统思维方法解决问题 。面对着大科学、大经济时代,认识和掌握系统思维方法,培养和发展系统思维能力,对于创建成功的事业有着不可估量的作用 。“系统思维”方法是历史悠久而又最有创造性的思维方法之一 。在处理一件事情时,我们一定要明白:一件事情就是一个系统 。处理一个问题的过程,也是一个系统处理的过程 。在考虑解决某一问题时,不要采取孤立、片面、机械的方式,而是当做一个有机的系统来处理 。只有这样,你才能做到面面俱到 。

怎样做好动点问题 怎样才能做好解决问题

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当工作与家庭产生矛盾的时候,该如何更好的解决问题?应聘46问答
1. 请你自我介绍一下
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信 。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 。企业喜欢有礼貌的求职者 。
2. 你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上 。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱 。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作 。我相信我能成功 。
3. 说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你 。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了 。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分 。企业喜欢聪明的求职者 。
4. 你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班 。只是想测试你是否愿意为公司奉献 。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班 。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作 。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班
5. 你对薪资的要求?
回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起 。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱 。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣 。
回答样本一:“我对工资没有硬性要求 。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理 。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多
回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训 。而且我本人也对编程特别感兴趣 。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水 。
回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字 。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值 。
6. 在五年的时间内,你的职业规划?
回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到 。比较多的答案是“管理者” 。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径 。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等 。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作 。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会 。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展” 。
7. 你朋友对你的评价?
回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题 。
?回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人 。因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到 。如果我做不到,我就不会轻易许诺 。
?回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处 。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题“
8. 你还有什么问题要问吗?
回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 。
9. 如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?
回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:
1、如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;
2、你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处 。
10. 在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
回答提示:①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;
③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映 。
11. 如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?
回答提示:
①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失 。如果我无能力负责,希望单位帮助解决;
②是责任问题 。分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验 。
③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误 。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误 。
12. 如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算?
回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者 。我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力 。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我.
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距 。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.
第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
13. 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?
回答提示:我首先不会找那位上级领导说明这件事,我会主动找我的主管领导来沟通,因为沟通是解决人际关系的最好办法,但结果会有两种:1.我的主管领导认识到自己的错误,我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我,那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事,因为他这样做会造成负面影响,对今后的工作不利 。
14. 谈谈你对跳槽的看法?
回答提示:(1)正常的"跳槽"能促进人才合理流动,应该支持;
(2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对 。
15. 工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?
回答提示:
①我会服从领导的指挥,配合同事的工作 。
②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯 。还要看看是不是为人处世方面做得不好 。如果是这样的话 我会努力改正 。
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足 。有问题就及时改正 。
④作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微笑的!
16. 假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定 。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?
回答提示:
①成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了,加强同事间的交往及共同的兴趣爱好 。
③工作中,切勿伤害别人的自尊心
④不再领导前拨弄是非
⑤乐于助人对面
17. 你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容 。是公司资助还是自费参加?
回答提示:是自费参加,就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己学的技术) 。
18. 你对于我们公司了解多少?
回答提示:在去公司面试前上网查一下该公司主营业务 。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商 。
19. 请说出你选择这份工作的动机?
回答提示:这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果是无经验者,可以强调“就算职种不同,也希望有机会发挥之前的经验” 。
20. 你最擅长的技术方向是什么?
回答提示:说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处 。
21. 你能为我们公司带来什么呢?
回答提示:
①假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作” 。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益” 。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费 。”等等 。
22. 最能概括你自己的三个词是什么?
回答提示:
我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,
23. 你的业余爱好是什么?
回答提示:找一些富于团体合作精神的,这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水 。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作 。
24. 作为被面试者给我打一下分
回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的) 。
25. 你怎么理解你应聘的职位?
回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下
26. 喜欢这份工作的哪一点?
回答提示: 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分 。
27. 为什么要离职?
回答提示:
①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的 。
②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住;我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会 。
28. 说说你对行业、技术发展趋势的看法?
回答提示:企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关 。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解 。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人” 。
29. 对工作的期望与目标何在?
回答提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题 。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样回答:“我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效;为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标 。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了 。
30. 说说你的家庭 。
回答提示:企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,企业不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响 。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响 。企业最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神 。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理 。企业相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响 。
31. 就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
回答提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答 。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态 。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者 。
32. 你欣赏哪种性格的人?
回答提示:诚实、不死板而且容易相处的人、有"实际行动"的人 。
33. 你通常如何处理别人的批评?
回答提示:①沈默是金 。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评;②我会等大家冷静下来再讨论 。
34. 你怎样对待自己的失败?
回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误 。
35. 什么会让你有成就感?
回答提示:为贵公司竭力效劳;尽我所能,完成一个项目
36. 眼下你生活中最重要的是什么?
回答提示:对我来说,能在这个领域找到工作是最重要的;望能在贵公司任职对我说最重要 。
37. 你为什么愿意到我们公司来工作?
回答提示:对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以回答一些详细的原因,像“公司本身的高技术开发环境很吸引我 。”,“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司 。”“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力 。”或者“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路 。”这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划 。
38. 你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?
回答提示:这是面试中最险恶的问题 。其实是考官布下的一个陷阱 。千万不要说任何人的过错 。应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力 。假如你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的一个环节 。你是否能获得这份工作,将取决于这个问题的回答 。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的 。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力 。在没有外界干涉的情况下,通过妥协的方式来解决才是正确答案 。
39. 问题:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
回答提示:这是考官给你的一个机会,让你展示自己把握命运的能力 。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性 。假如你应聘于一个服务性质的单位,你很可能会被邀请去午餐 。记住:你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现 。
40. 你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作?
回答提示:(1)首先,我会保持冷静 。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理 。(2)其次,我会反思一下客户不满意的原因 。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求,三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理 。(3)再次,根据原因采取相对的对策 。如果是自己确有不周到的地方,按照服务规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出 。(4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持 。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员 。
41. 对这项工作,你有哪些可预见的困难?”
回答提示::①不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行;②可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服 。”
分析:一般问这个问题,面试者的希望就比较大了,因为已经在谈工作细节 。但常规思路中的回答,又被面试官“骗”了 。当面试官询问这个问题的时候,有两个目的 。第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题 。第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源 。而不是想了解应聘者对困难的态度 。
42. 如果我录用你,你将怎样开展工作?”
回答提示: ①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;②可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作 。”
分析:这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性,而且重点想要知道细节 。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话 。此人绝对不会录用了 。
43. “你希望与什么样的上级共事?”
回答提示:①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又是一次机会;②最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求;③如“做为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了
分析:这个问题比较好的回答是,希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出 。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏 。
44. 在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?
回答提示:
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法;
②如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;
③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映 。
45. 与上级意见不一是,你将怎么办?”
回答提示:①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见 。”②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映 。”
分析:这个问题的标准答案是思路1,如果用2的回答,必死无疑 。你没有摸清楚改公司的内部情况,先想打小报告,这样的人没有人敢要 。
46. “你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?”
【怎样做好动点问题 怎样才能做好解决问题】常规思路:①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答;②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业;③如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职 。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂 。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅 。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位 。” 点评:这个问题思路中的答案尚可 。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好 。在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,当面试官询问这个问题的时候,有两个目的 。第一,看看应聘者是不是在行,家庭为重,工作别人一样可以做,但是在家庭中的角色却是无人替代的好好和家人沟通,争取家人的理解 。