碧江：“六个一”抓党建促乡村振兴( 二 )

通过党委点题、书记选题、基层出题等方式，区级搭台，乡镇实施，村党支部书记上台竞技、现场问答、走村观摩、表彰评比等方式，每年1次“村党支部书记抓党建促乡村振兴擂台比武” ，全区抓党建促乡村振兴擂台比武评出优秀书记项目8个。
一批示范树标杆
“分类创建、重点打造、示范带动、整体推进” ，打造乡村振兴引领示范村12个、乡村振兴重点推进村24个、乡村振兴夯实基础村18个，在基层党建、特色田园乡村建设、农村集体经济和农村改革等6个方面引领示范。
乡村振兴需要发展“干将”、改革“闯将”、攻坚“猛将” ，评选表彰58名“金牌村党支部书记”“优秀驻村第一书记” ，选树18名产业先锋、6名生态先锋、13名文化先锋、173名党员致富带头人。
探索“托管盘活农村闲置资源”“七个有利于”等经验做法，提炼村庄规划、产业规划、合作社规范、村规民约“四规模式” ，加快推动乡村振兴开新局、走前列、作示范。
一套考核激活力
突出分类管理，制定一村一考核体系，出台村干部考核管理办法，结合“德、能、勤、绩、廉”日常表现，考核设置“加减分项目” ，保证考核内容的全面性和导向性。
考核采取季度调度、半年评估、年终考核的方式进行，每季度对乡村振兴指标任务完成情况等建立台账，采取实地查看、民主测评等形式开展半年评估，采取现场述职、民主测评、个别谈话等方式开展年终考核。
考核结果作为村干部报酬发放、评先评优、岗位晋升、进退流转的重要依据，考核为“优秀”的绩效上浮30% 。 2021年来， 6名村副职推荐担任书记， 1名提拔为副科级领导干部， 4名村干部进入事业单位。