社会|大力吸引优秀人才入驻创新型|人才|政策|综合性|发展

【社会|大力吸引优秀人才入驻】各地引才新政竞相抛出,放宽人才落户政策，目的就是大力吸引优秀人才入驻。要想稳就业,高质量就业,除了国家宏观政策的大力支持,各地引才新政保驾护航外,也需要社会多方力量的贡献。
首先,对于高校来说,培养适应社会发展的综合性、创新型人才依旧任重而道远。怎样优化教学模式,提高教学质量,创新管理模式,培养出企业、社会需要的人才依旧是高校不断持续探讨的问题。
其次,对于就业人才自身来说,加强自身道德建设和专业技能修养也迫在眉睫。大学毕业生跨出校门的那一刻就面临将理论知识转化为实际操作的过渡期。社会的高速发展,不允许学生们有多余的过度时间,毕业生必须快速调整自己的角色,迅速适应身份的转变。除了思想上的转变,自身的综合素质在竞争激烈的社会才是过硬的"敲门砖" 。因此,如何加强自身专业素质,提高综合能力是所有就业人才在职业期间应该思考的问题。
另外,政策吸引人才后,怎样用好人才,稳住人才依然是各地政府不断思考的事情。吸引人才是第一步,用好人才为地方发展、为国家发光发热才是关键。怎样创设更利于各类人才就业的宽松环境、贴合人才实际的创业政策支持、更灵活的激励创新机制需要各地政府建立长效机制,持续不断探索。（林彦廷）