公司强制员工调换工作岗位，这种情况违反我国《劳动合同法》 。员工可以不同意，可以解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿 。
劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的 。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容 。
【法律依据】
【单位强制换岗怎么办】《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 。变更劳动合同，应当采用书面形式 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
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