乡村学校为什么留不住教师

一、生活环境
客观的说,农村的平均文化水平和经济水平总体来讲跟城市还是有一定差距的,很多农村家庭的父母出去打工,孩子就留在村子里由老人照看 。直接导致了很多的乡村教师既要照看学生的学习,也要关注学生的生活 。有很大部分的90后老师自己还没照看好,再让这些老师去照看学生是很勉强的,于是这些老师们就选择了离开农村,回到城市 。
二、教学条件
由于历史遗留问题,乡村老师们的老龄化问题非常严重,这些老教师很多都没有接受过正规师范教育,水平其实不足以面对当今的教学要求了 。当新鲜血液流入农村老师队伍之后,这些年轻的老师很可能就要挑大梁教各类课程 。但是,即使师范专业毕业的学生也不可能全科都能教,这种挫败感会很快让很多年轻老师失去动力 。
三、吸引力下降
随着社会结构的多元化,人们的职业选择已经越来越多 。过去有些乡村老师是有编制的,但是2017年的事业单位改革有可能要取消高校和医院的编制 。那么,乡村老师的吸引力对大学生就更小 。
四、收入低,升职空间小
【乡村学校为什么留不住教师】乡村老师的工资和城市相比差距还是很大的,提升自己的空间也比较少,社会地位相对来讲也没有城市老师高 。跟公务员相比,获得专项补贴的机会也少很多 。所以乡村老师对自己职业的认同感遍低也是正常的 。