文章插图
工伤认定的基本情形有以下七种：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷冢?因工作原因受到事故伤害的；
?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷?，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
?。ㄈ┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷?nbsp;， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
?。ㄋ模┗贾耙挡〉模?
?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩?nbsp;， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
?。┰谏舷掳嗤局校?受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
【工伤认定的基本情形有几种】 ?。ㄆ撸┓伞⑿姓ü婀娑ㄓΦ比隙ㄎど说钠渌樾?。
- 什么是股票股价是什么决定的
- 怎样摆脱自我否定的心理
- 猥亵的判刑是如何规定的
- 智网实名制认证是什么意思
- 如何训练狗狗认主人
- 抖音认证需要钱吗
- 工伤结案解除劳动关系怎么办
- 工伤认定办法的时间有限制吗
- 新交规肇事逃逸处罚是怎么规定的
- 怎样认识对联