签署无固定期限合同能被开除吗

签署无固定期限合同,用人单位只是不能以劳动合同到期为由终止劳动合同;
但符合员工在试用期内不符合录用条件、严重违纪、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形 , 用人单位仍然可以解除劳动合同 。
《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的 , 用人单位可以解除劳动合同:
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【签署无固定期限合同能被开除吗】 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。