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1.《劳动合同法》没有规定旷工几天就可以解除劳动合同 。
【旷工多少天可以解除劳动合同后有什么影响】2.至于旷工几天，单位可以解除劳动合同，单位可以制定本单位内部管理制度 ， 根据情况自行制定 。如果公司没有员工手册，那就是严重违反公司制度，仅仅口头告诉员工是无效的 。员工不必遵守口头规定，只需遵守员工手册上的规定 。
3.如果单位有旷工几天的规定，那就是严重违反单位制度 。《劳动合同法》第三十九条规定 ， 严重违反用人单位的规章制度的 ， 用人单位可以单方解除劳动合同 。但是，即使员工因严重违反制度被辞退，用人单位也应当发出解除劳动合同通知书 。如果只是口头通知辞退 ， 也是无效的 。
以上说明了旷工多少天可以影响劳动合同的解除 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。

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