引才|72家医疗单位推出引才岗位1427个绍兴全球“喊话”人才医药|双循环|产业|人福医药|中

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1月22日，绍兴启动卫生健康系统“千名硕博”人才专项招聘活动，重磅推出1427个优质岗位需求，首次以系统组团方式向全球医药卫生人才抛出“橄榄枝”，拉开了今年规模更大、声势更强的青年人才引育序幕，再度吹响新时代“名士之乡”引才“集结号”。
2021年，绍兴位列“2021年中国百强城市排行榜”第29名，实现了2018年立下的“重返全国城市综合经济实力30强”的flag。今年以来，绍兴更是聚焦聚力省委赋予绍兴的“五个率先”战略目标，描绘了建设高水平网络大城市，打造新时代共同富裕地的战略蓝图。
当前，一系列利好因素同频共振，浙江大学医学院附属邵逸夫医院、中国科学院大学附属肿瘤医院、浙江大学医学院附属第二医院、浙江省人民医院等4家省级医院先后落户绍兴。在大力引进优质医疗资源的同时，绍兴还全力推动区域医疗水平的全面提升，推进市镜湖医院、市妇幼保健院和市中医院等项目建设，高起点谋划新院学科布局、人才培养、临床研究和服务辐射，总投资达250亿元。加强上引外联，形成市人民医院神经外科等国家级临床重点专科、5个省级区域专病中心、4个跨区域专科联盟及7个市域专科联盟等为重点的全域医疗网络。加强公立医院内涵建设，诸暨市人民医院新晋升为三甲综合医院。

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【 引才|72家医疗单位推出引才岗位1427个绍兴全球“喊话”人才】优质医疗资源的集聚，随之而来的是迅猛增长的医疗卫生人才的需求。此次绍兴市卫生健康系统“千名硕博”全球引才活动中，浙江省人民医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院绍兴院区、绍兴市人民医院等全市72家医疗卫生单位计划招聘1427名正式在编人员，其中硕博士、高级专家岗位817个，占57.3%。
“此次卫生健康系统的公开招考将以更加开放、更加灵活的形式进行，赋予用人主体更多自主权，硕博士研究生和高级专家采取考核（面试）的方式招聘。我们通过人社部、浙江省人才市场，前程无忧、智联招聘向全球发布招聘公告，欢迎海内外青年人才与绍兴共成长。”绍兴市人力社保局相关负责人说。
去年绍兴重磅推出人才新政4.0版，以政策迭代释放强劲人才“引力”。全面升级“名士之乡”英才计划，全新推出A+类人才项目，最高补贴金额达到2000万元。持续加推青年人才支持举措，引进的博士人才可享受9万元安家补贴，35万元房票补贴，并享受子女入学全额住房公积金待遇。博士后科研工作站每引进一名博士后研究人员，全职的给予其20万元日常经费资助和30万元生活补贴，在职的给予其15万元日常经费资助和25万元生活补贴；公办医院引进的“双一流”医学类硕士可以享受一次性安家补贴5万元，构建起从“边”到“底”、普惠包容的政策推动更多人才“留在绍兴”。
“这几年，城市环境、人才政策吸引越来越多医药卫生人才加入绍兴，去年全市新建国内名医专家工作室55个，申报创建省市共建重点学科10个，招录卫生人才1692人，新入选国家级领军人才1人，省卫生领军人才1人。”绍兴市卫健委相关负责人介绍。

引才|72家医疗单位推出引才岗位1427个 绍兴全球“喊话”人才

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