个人工作发展规划职业发展方向怎么填写 _生活百科

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【个人工作发展规划职业发展方向怎么填写】大家好，我是张军，咱们今天可能讲的是学会定位个人职业发展的大方向，通过前面的课程，我们已经了解时代发展的现状，已经了解我们所处的就业环境和岗位的需求，在了解大的就业环境的情况下，你会发现关于职业发展，虽然你还不是那么的清晰，但是也已经完全不是一个啊完全一头雾水的情况了。这节课我们讲的是大的职业方向，我们通过业务模式和职位类型的筛选两部分，一个是业务模式，一个是职位类型的筛选，我们就会让自己的职业发展方向的清晰很多，通过我们不断的把问题细化和解决，我们就会非常有理有据的，而且非常有信心的确定自己的职业发展方向，好定位个人职业的方向，我们从两个维度进行筛选，一边是关于确定模式类型，一边是关于确定职位类型，这两个维度，关于模式类型分成了传统的业务模式和互联网业务模式，关于职位类型又分成了程序类的职位和非程序类的职位，这里稍微做一些解释。所谓程序类型的工作指的是工作内容相对标准化的工作，比如说流水线的工人，就是一个工作内容比较程序化的体力劳动者，对应体力劳动对面还有程序化的知识劳动者，比如说银行的柜员取钱其实是一个非常固定的流程， ok我们对程序类型的工作做了一个解释，非程序工作就很好理解了，比如说市场营销工作，针对的对象是一直在变化的人，这就是一个非程序类型的工作，没有问题我们分别来看，我们先看模式类型的角度，我们如何做这个职业的筛选， PPT里面的例子我们已经说过好几次了，新华书店和亚马逊的竞争并不是生意的竞争，而是生意模式的竞争，新华书店可以放2万本书，亚马逊可以在网上放2000万本书，在竞争里面新华书店是没有胜出的可能性的，所以在今天我们很显然要选择一个互联网生意模型相关的岗位。这里要强调一下概念，这里指的互联网相关并不一定是特定行业或者说特定的公司，因为任何一个行业任何一个生意都有可能接入互联网，只要这家公司在用互联网的方式去获取用户的关注，为用户提供服务，你就可以理解这家公司有了互联网的生意模式， ok这里很容易理解。我们来看第二个筛选的角度，关于职位类型的角度上面，其实我们已经解释过什么叫程序性的工作，什么是非程序性的工作，我这里不再做解释，现在我们需要对每一类型的工作在进行一个细分，每一类我们都分成认知类型的工作和体力类型的工作，你可以简单理解为这是体力工作者和非体力工作者的一个区别。我们现在说的比较概念，我们现在分别针对不同岗位类型的工作，举出一些具体的例子，你理解起来会比较容易。如果你现在已经工作了，你可以根据分类来判断自己的工作是什么类型的工作，我们先看程序性的工作，可以流程化，可以标准化的工作程序，性的认知类工作，可以说比如说这种银行职员的工作，比如说证券分析师的这种工作，操盘手的工作，比如说出纳都属于程序性认知类的工作，这些岗位目前已经或者正在被机器所替代，比如以前我们交违章这种开车违章罚款需要去窗口排队，现在自助机器上就可以完成操作，证券分析以前是靠人来分析，现在有大数据作为你的这种决决策，决定做一些支持，大数据大家的分析结果的分析，样本数据更多，那数据也更准确，出纳工作也可以被信息化所替代，这个是程序性的认知类工作。程序性的体力工作很好理解，比如说流水线的员工，比如说机器操作员，比如说搬运工，也都是标准化的工作，只要是付出体力，这部分人在被更高级的机器和技术所替代，对不对?但这些替代都是在我们每天都可以看得到的， ok ，所以我们会发现只要是程序的工作，不管是体力还是非体力的，都已经被替代，或者未来很有可能被替代。如果说你正在做程序性的工作，你就要非常注意了你有可能被机器所替代。

个人工作发展规划 职业发展方向怎么填写

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