少数民族为什么不好找工作为什么彝族找工作不好找

【少数民族为什么不好找工作为什么彝族找工作不好找】

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1、为什么现在的很多工厂都不招彝族人
那些少数民族只需捣乱一次工厂老板直接破产永远无法翻身！
2、为什么彝族人在外面找工作那么难，难道彝族人就不是人了吗？难道每个彝族人都是一样的吗？
一方面是因为可能招聘公司认为**素质上跟不上，另外适应招聘具有领导的习惯哦。。。。。
3、现在好多厂都不要彝族人了怎么办我是彝族人
我认为我们应该重视这个问题。应该留下证据向有关部门或者是政府反应。这样的做法是活生生的侮辱。绝不能容忍！
4、很多厂都不招彝族，提问蓝思科技招少数民族彝族吗？
一直在招，但是现在不缺人，进去的要求比较高。而且招聘的人员说不要你就不要你，淘汰的原因都不会告诉你。
5、我是名彝族，想去成都进厂。但是好多厂都不要彝族的啊，哪些朋友知道哪些厂招彝族的啊
其实也别怪这些老板,他为什么会歧视彝族?想改变别人的观念靠的是道理不是靠暴力.提高自身素质融入城市才是办法.
6、刚来到深圳找工作半个月了工厂都不要彝族人这是什么鬼情况民族歧视吗真是够了
你们彝族人，不好好做事，老是敲诈老板，还不讲道理，野蛮，说谁敢要你们，我前几天就被你们几个凉山彝族的敲诈了，现在你们彝族的，我一律不要，不管你好人，坏人，怕了！
7、很多工厂都不招彝族人,这算不算是民族歧视
它是剥削制度和专制制度的产物，是由地主、资产阶级实行的民族压迫政策，特别是帝国主义压迫民族征服、掠夺、统治其他民族的行动引起的，而由压迫民族的统治阶级挑拨民族关系、制造民族纠纷、煽动民族仇恨、进行民族主义的欺骗宣传加以推动。它可以表现为在政治、经济、文化及语言文字、风俗习惯、宗教信仰、生活方式等方面对其他民族的限制、约束和压制。依据联合国大会1965年通过的《消除一切形式种族歧视国际公约》，民族歧视包括在种族歧视概念之内。所以，这个公约对于民族歧视同样适用。
中华人民共和国成立后,立即废除民族压迫制度,民族歧视成为非法。《中华人民共和国宪法》（民族政策部分）第四条明确规定：“中华人民共和国各民族一律平等。国家保障各少数民族的合法的权利和利益，维护和发展各民族的平等、团结、互助关系。禁止对任何民族的歧视和压迫，禁止破坏民族团结和制造民族分裂的行为。”
目前，世界不少地区仍然存在民族歧视。这种歧视既有公开的、法律规定的，也有隐蔽的、事实上存在的。民族歧视对各民族劳动人民团结起来，争取阶级解放和民族解放的事业十分有害。只有消灭剥削制度和民族压迫制度,建立社会主义制度,才能逐步消除民族歧视，在各民族之间实现真正平等，建立相互信任、尊重的感情。

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