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在雇佣关系中，雇员在雇佣关系中受到伤害的，由雇主承担赔偿责任；劳动者因故意或者重大过失造成他人损害的，用人单位应当承担连带赔偿责任 。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者追偿 。
[法律依据]
《侵权责任法》第三十五条规定 ， 劳动关系形成于个人之间 ， 提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，接受劳务的一方应当承担侵权责任 。
提供劳务的一方受到人身损害的，应当根据双方各自的过错承担相应的责任 。
【雇佣关系中的连带赔偿责任有哪些】以上解释了什么是雇佣关系中的连带责任 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。
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