低情商直接收下或者拒绝 梦见有人给我钱我收下了

低情商直接收下或者拒绝 梦见有人给我钱我收下了

小张早上帮领导带了一碗米线 , 领导发了个10元红包:“小张 , 这10元早点钱你收一下 , 谢谢你帮我带早点!”
低情商的人会选择直接收下或者拒绝 。
直接拒接显然不好 , 不仅自己亏了钱 , 还有碍于领导的尊严面子——我是付不起这点钱的人?直接收下 , 显得自己太功利 , 太小气!
【小龙虾】今天与大家探讨一下碰到这样的问题如何处理 。
01 恭喜你 , 碰到这样的领导值得开心的是自己碰到了一个记性好的领导 , 一个不贪财的领导(好吧 , 退一步说是一个不贪小财的领导) 。
很多时候 , 我们帮领导垫付一些“小钱”的时候 , 领导总是会忘记 , 也许是有意识忘记 , 也许是无意识忘记 , 但是不管怎么说 , 对于职工而言 , 这种忘记很难去主动提醒 。
主动提醒自己不好意思 , 说不定还被领导打上各种标签:小气、没有格局、贪财、不堪重要、功利心强等等 。
因此 , 碰到记得员工垫付的领导 , 在职场中怎么说都是一件幸事!
02 不要拒绝 , 领导的面子不要驳有些员工“财大气粗” , 不在乎这个小钱;也有些员工认为领导只是假装客气 , 自己当真了就“上当”了 , 领导会有意见的 。
其实这种想法是大错特错的 。
首先 , 领导既然转了钱 , 表示领导是个有原则的领导 , 不是一个爱贪小便宜的领导 。一个爱贪小便宜的领导要么不转钱 , 要么嘴上来一句:“小张啊 , 改天转钱给你”!——改天转就是不转的道理都明白的 。
其次 , 领导不会因为区区一个早点10元钱而欠下人情 , 或者被别人在背后说三道四 。比如“那个李总 , 让小张买了好多次早点 , 从来不给钱!” 。
最后 , 领导也是有面子的 , 转出去的钱 , 作为员工还是不要直接拒绝 , 或者假装看不到!
03 不要收下默不作声 , 合理延伸是要害本就是自己的钱 , 收了没有任何问题!问题在于不能单单纯纯的直接领取红包!
职场任何事情 , 哪怕是收一个红包都会体现一个人的情商与智商!我们要做的是充分利用好职场上的所有小事为自己谋取相关利益 。
换而言之 , 高情商的人收下红包后会有一点的寒暄 , 不是默不作声地收下 , 也不是回复简朴的一句话“谢谢”、“收到”能够处理的 。
首先 , 要表明内心的拒绝 , 即使自己巴不得领导转钱 , 也不能不客气地立马领取 。对于领导的红包的领取要体现一个“你来我往!” , 第一句肯定是说不用领导支付 , 领导太客气了之类 。
其次 , 表明收下的原因 , 自己收下是为了领导的面子或者说服从领导的话语 。
最后 , 表明自己的态度 , 说明自己愿意继承为领导服务 。
比如:
小张:“领导 , 您太客气了 , 这只是举手之劳的小事 , 不用你转钱了!”
领导:“……”(一般领导既然已经转钱了 , 肯定不会让员工就不要领取了)
小张:“既然领导您都这么说了 , 那我就听领导的收下了 。这钱我明天(下次)继承给您带早点!”