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万山区人民医院赴基层开展医共体座谈会

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玉屏侗族自治县人民医院召开“千县工程”推进会
加强人才队伍建设 ， 提升县级医院核心竞争力
市县两级制定完善医疗卫生人才引进、培养、使用和管理办法 ， 念好人才“引、育、用、留”四字经 。 通过订单定向免费医学生培养、对口支援城市选派等途径广开“引才路” 。 通过住院医师规范化培训、全科医生转岗培训、黔医人才计划、东西部协作交流等方式做实“育才功” ， 通过医疗卫生基础设施建设和等级医院创建 ， 拓展医疗卫生人才施展舞台 ， 让平台水准与人才水平相匹配 ， 钻研“用才方” 。 通过加强人才日常生活保障 ， 解决人才合理需求 ， 完善绩效评价机制、“优才卡”持卡人享受就医“绿色通道”服务等方式诚抒“留才情” 。 2021年来 ， 全市完成新技术、新项目验收118项；获得中、初级资格5362人 ， 正高评审通过134人 ， 副高级评审通过289人 ， 通过量创历史新高；住院医师规范化培训基地首次执医考试通过率位居全省第一 。 截至目前 ， 全市共有卫生专业技术人才2.53万人 ， 较2015年增长0.90万人 ， 增长率为55.21% ， 形成了人才总量跨越增长 ， 人才质量大幅提升 ， 人才价值更加凸显 ， 人才队伍持续稳定的人才队伍建设工作格局 。

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江口县人民医院召开关于落实“千县工程”专题部署会
加强区域紧密联接 ， 提升县级医院服务能力
通过县域医共体建设、东西部协作、三级医院对口帮扶县级医院等 ， 借助外部资源持续提升县级医院诊疗服务能力 。 全市卫生健康系统主动适应帮扶城市变化 ， 与东莞签订“十四五”时期东西部协作卫生健康框架协议 ， 印发医疗卫生协作工作方案 ， 进一步深化两地协作内容 ， 2021年来 ， 东莞卫生健康系统选派51名医疗卫生人才来铜开展驻点帮扶 ， 落实帮扶资金130余万元 ， 动员社会力量捐赠医疗设备近1000万元 。 细化三级医院对口帮扶县级医院工作方案和帮扶内容 ， 大力开展县级综合医院的帮扶 ， 加强县域医共体建设 。 目前 ， 全市共组建医共体16个 ， 覆盖183个成员单位 ， 县域内就诊率达92.64% 。

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沿河县人民医院组织呼吸内科会诊
加强诊疗环境建设 ， 提升县级医院服务能力
通过增设医院挂号、缴费窗口、门诊科室 ， 开通电话预约、网上预约挂号等 ， 优化门急诊就诊流程 ， 完善“一站式服务中心”建设 ， 切实解决群众排长队看病问题 ， 进一步提升群众就医满意度 。 建成铜仁市区域远程影像、心电诊断中心 ， 把全市优质诊断医师资源集中整合在一个平台上 ， 让基层群众在家门口就能获得优质的影像、心电诊断服务 ， 已累计服务患者25万余人次 。 建成铜仁华梵康云互联网医院 ， 上线医生1270人 ， 提供在线问诊、在线复诊等服务 。 2021年来 ， 全市卫生健康系统43个项目进入国家重大项目库 。 全面完成2021年省政府十件民生实事松桃县人民医院、德江县人民医院、江口县中医医院、思南县民族中医院提质扩能建设 。 松桃县人民医院成功创建三级乙等综合医院 ， 印江县人民医院成功创建三级综合医院 ， 县级三级以上医院占比在全省各市州中排名第一 。

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【铜仁市卫生健康局：“五加强”促进县级医院“五提升”