集体自尊：对于企业来说，首先要有共同的行业使命愿景 。行业使命愿景可以改变人类的生活方式和生产方式，创造更好的生活 。这也可以是为国家和国家的强大努力 。
个人舒适：为个人提供一定的安全感、归属感和成就感，充分发挥团队成员的积极性，激发团队成员的创造力 。
奋斗进取：团队必须有紧迫感和危机感 。这必须是奋斗和进取的主题，而不是懒惰和懈怠 。
性格培养：正确的目标是由人实现的，是由大多数成员实现的，特别是由领导、管理和骨干的性格实现的 。
孝养父母:孝为先，孝养父母是人之本 。
【集体自尊:对于企业来说,首先要有共同的行业使命愿景 团队文化的核心是什么】人生归宿：团队有责任引导有缘成员，提升人生归宿的信仰，从而实现真正的人生价值和意义，即真正的自利利他，人我兼利的快乐人生 。

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