饮食|医疗行业有哪些心照不宣的潜规则?

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饮食|医疗行业有哪些心照不宣的潜规则?

  1. 医院最赚钱的科室 , 并不是疾病最难根治 , 病人平均岁数最高的内科 , 而是“金眼银外” 。

所谓医疗界的“金眼银外” , 就是医院指最赚钱的科室是眼科 , 其次是外科 。 只是薪水又高 , 又相对干净 , 几乎没有传染病的科室 , 一般的医生是很难进去的 。
2.你看到导诊台上穿白大褂的导医大多不是医生或者护士 。

这一类型的人 , 基本上是医院外包给第三方公司 , 由三方公司跟他们签订劳动合同 。 为什么医院会这样做?因为他们大多学历不高 , 主要是负责医院的分诊 , 问诊 , 导诊 , 这一类型不需要用到太多的专业医疗知识 。
极少数医院 , 会在每一个导诊台配一个专业的医生或者护士 。
3.几乎每个门诊医生都讨厌 , 他在给病人问诊时 , 另一旁的病人在一旁插嘴 , 说一些别的事 , 或者跟正在问诊的病人做病情上的讨论 。

这是看病时候的大忌 , 因为他们每天很忙 , 需要看的病人很多 , 本身问诊的时候就需要医生专心致志 , 抓住重点 , 如果你在一旁插嘴 , 使他或者病人耽误了问诊的时间 , 医生花在每个病人身上的时间就会变少 , 那么病人从医生那里 , 得到关于病情的信息 , 也会变少 。
4.医院每个科室业务能力最优秀的医生 , 未必是那个科室的主任 。

很简单 , 因为医院是评职级的地方 。 从住院医师 , 主治医师 , 副主任医师 , 主任医师要经历4次评级考试 , 每次考试的要求都不一样 。
尤其到了主任医师这个级别 , 是要求在一些权威刊物上发表论文的 。 这时候他们如果把心思用在论文上 , 自然在临床给病人的实践治疗中的时间就会减少 。
同时 , 他们往往是科室的带头人 , 他们在给病人做治疗的同时 , 更需要把整个科室人员的业务能力 , 科室的绩效放在第1位 , 这些是需要他花大量时间去研究的 。 所以 , 科室主任也许是综合能力最强的一个 , 但却并不一定是业务能力最强的 。
5、不要当面在医生面前评价另一个医生或另一个医院 。
有些病人看病时喜欢在医生面前说 , 这个医生不好 , 那个医院不行 , 我看了很久都没有效果 , 还是您这里比较好 。
【饮食|医疗行业有哪些心照不宣的潜规则?】表面上这好像是夸赞医生的话 , 实际上医生心里并不这么认为 。 他会认为 , 既然你在我面前能说出这样的话 , 下次去看其他医生的时候 , 同样能说出这样的话 , 这反而会让医生心里不舒服 。
6.住院后 , 看不到主管医生是常事 , 不要一有点小问题就去找他 , 最好把问题集中起来 , 到查房的时候专门去问他 。

虽然你是24小时住在医院 , 但医生并不是 。 他们每天要面对的病人很多 , 有时候还有突发手术 , 甚至每天还有没完没了的学术会议 , 重症患者会诊等等 , 他们的时间是永远不够用的 。 所以医生作为高收入人群 , 一定是有原因的 。
7、主管医生不来经常看你 , 其实是好事 。
这种情况说明你的病情并不严重 , 并不需要特别的关照 。 医生对每个病人的治疗都是有计划的 , 他只能在有限的时间 , 有限的精力下 , 尽可能多的照顾到每个病人 。 但病情较严重的病人 , 他肯定是需要多花时间的 。