调整组织结构的原因如下：
有利于功能的完善，实现战略落地；
有利于人才整合，释放资源和能量；
【组织结构要调整的原因如下 组织结构为什么要调整】有利于提高管理和组织绩效；
有利于人才培养，支持企业发展 。

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