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大家好,小跳来为大家解答以上的问题 。绩效考核系数0.8-1.2，绩效考核系数怎么算这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、绩效考核系数要根据各个公司自己的岗位以及各部门的不同所设定 ， 应结合公司实际情况 。
【绩效考核系数怎么算 绩效考核系数0.8-1.2】2、不同的分数 ， 设置不同的绩效等级，对应绩效考核的奖金系数，也可以实行强制分布法 ， 然后设置绩效等级和系数 。
3、如按照考核等级来确定考核系数的 ， 一般在达到A级的，考核系数是1.2，B级，考核系数是1.0等等 ， 当然这是需要根据每个公司的实际情况来确定的 。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助 。
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