工资|最高涨幅118％，医药人最新工资公布( 二 ) 工资|薪酬|医药企业|研发费用

董事长、总裁、总经理等药企高管的薪酬基本上都以基本工资+绩效考核的方式存在，高管薪酬的变化与公司营收有所对应。
人事变动频频
值得注意的是，今年除了医药人的薪酬普遍上涨外，人事变动也很频繁。
下半年，恒瑞裁员的流传消息引起热议。8月19日，恒瑞医药发布2021年上半年财报，在财报中回应称，报告期内将根据创新和国际化战略发展需要，围绕「精兵简政、资源整合、加强管理、提质增效」十六字方针，推进运营改革，加速转型升级。
事实上，不光恒瑞，在医药改革不断深化的大环境下，国内外医药企业大量裁撤销售团队早已不是什么新鲜事。带量采购之下，不论是出局的药企还是中标的药企都没有了维持销售团队的动力。
此前，恒瑞医药临时股东大会上，恒瑞医药董事长孙飘扬也指出，大部分仿制药集采以后销售人员数量也不需要那么多了。
除销售人员外，董事长等高管的变动也非常频繁。2021年前三季度，16家知名药企的董事长已经离职，涉及同仁堂、恒瑞医药、东北制药等知名药企。
虽然各董事长辞职原因不同，但是多少都和公司目前的经营状况有关，可以说，上述企业目前都处于转型的关键阶段。
同仁堂主要依靠传统经销商渠道将产品销往市场，在疫情之下受到不小的影响，同时也还在不断探索自己的跨界转型之路；恒瑞近期由于业绩表现不达预期等原因，股票价格受到较大冲击；东北制药作为老牌药企的代表，也面临转型。
总而言之，随着医疗改革的不断深入，医药市场发生着较大变化，要求企业进一步优化配置资源、提高效率，迎接新的机遇和挑战。
而在这一调整过程中，也加速医药市场人才的流动，对于高水平、符合新时代要求的人才，自然是充满机遇，不过相应的也会有一批人将被取代。
来源｜赛柏蓝
【工资|最高涨幅118％，医药人最新工资公布】作者｜小春