文章插图
大家好,小跳来为大家解答以上的问题 。用人单位经济性裁员时应当优先留用什么，用人单位经济性裁员时应当优先留用这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、当出现上述情形裁减人员时，应当优先留用下列人员：（1）与本单位订立较长用人单位依照上述情形裁减人员 ， 在6个月内重新招用人员的 。
2、应当通知被裁减的 。
【用人单位经济性裁员时应当优先留用 用人单位经济性裁员时应当优先留用什么】本文到此分享完毕 ， 希望对大家有所帮助 。

• 裁员方案 最新邮政集团裁员方案
• 企业裁员需要走什么程序?
• 用人单位怎么查英语四级证书真假
• 如何办理上海居住证
• 用人单位录用未成年人会受处罚吗
• 用人单位是否可以扣工资
• 单位不发工资条能告吗
• 公司裁员赔偿标准是什么
• 劳动者报酬 用人单位拒绝支付劳动者报酬
• 面试问离职原因怎么回答我是被裁员的 面试问离职原因怎么回答