最新整理！6s管理制度标语模板51句

1、3 部门(车间)负责人未组织本部门人员进行6S现场管理考核制度培训和学习的，扣5分，并责令其限期完成。
2、统一思想，团结协作，勇创一流。
3、团结，求真，务实，只争朝夕。
4、4 所在工序出现扣分的，工序负责人按工序总分的50%进行扣分。
5、1 企管部或检查小组现场检查时发现不符合项，由工序负责人或6S值班员确认，对责任人进行扣分。
6、5 企管部不定期邀请总经理对现场6S成果验收、指导。
【最新整理！6s管理制度标语模板51句】 7、6 对企管部发出过整改通知单，没有按期完成整改或整改后验证仍不合格的工序不能获奖。
8、2 6S检查小组负责对生产现场、车间区域，办公区域等工作环境的检查和监督。
9、2 为加强管理的力度，员工同一周内违反相同项目实施加倍扣分，违反1次扣1分，第2次扣2分，第3次扣5分，超过3次由车间主任从严处理。
10、5 季度统计分值最高的，由各工序投票推选出公司“6S先进个人”，一次奖励50元。
11、1 定义：将以上3S实施的做法制度化、规范化，并贯彻执行及维持。
12、s是节约的能手，是最佳的推销员，是品质零缺陷的护航者。
13、精心是态度，精细是过程，精品是业绩。
14、3 部门、工序没有出现不合格现象的，当班6S值班员加1分。
15、此考核办法中奖励办法只限车间。
16、3 工序负责人没有对6S现场管理进行早会宣导的，一次扣2分。
17、努力每一天，关心每一人。
18、1 定义：人人养成好习惯，依规定行事、培养积极进取精神。
19、1 具体考核标准参照《6S检查表》。
20、3 每月一次由6S推行小组组织一次公司中层干部共同参与考核，并提出需整改地方和意见。
21、在6S检查小组现场检查中，各部门(工序)负责人必须给予积极配合，当检查员与被查核部门发生争议时，由品保总监或总经理进行裁决。
22、1定义：将工作场所中任何物品区分为必要的与不必要的，必要的留下来，不必要的彻底清除，腾出空间。
23、做无差错能手，向零缺陷迈进。
24、1各相关部门负责包括生产现场、车间区域，办公区域等工作环境执行、维持和管理：。
25、6S现场管理推进第一阶段检查由企管部组织定期、不定期的检查和各部门(工序)负责人及6S现场值班员的自检组成。
26、2 企管部或检查小组检查时根据“6S现场管理检查表”，采用评分形式进行考评;奖励、罚款的计算标准是5元/1分。
27、清理整顿天天做，清扫清洁时时行。
28、检查表编制的依据是“6S现场管理制度”、“整理清单”“车间定置标准书”、“清扫标准书”、“各工序作业指导书”、“安全操作规程” 。
29、6 没有根据6S推委会制定的6S策划方案制定本部门实施计划或不能按期完成其他6S相关工作的，一次扣4分。
30、5 企管部发出整改措施表，车间应督促工序负责人在限期内进行有效的整改，没有按期完成的，扣3分;整改后经验证仍不合格的扣5分。
31、2 部门(车间)负责人未对本部门6S现场管理进行培训的，扣5分。
32、1库房6S管理的定义：对库房内各个生产要素(主要是物的要素)所处状态不断进行整理、整顿、清洁、清扫、提高素养和安全的活动。
33、强化班组建设，提高工作效率。
34、本管理制度自颁布之日起生效，任何人不得以任何理由进行擅自修改。
35、3 企管部每周不定期检查(每周最少两次)，由6S值班员进行现场确认。
36、本着公平、公正、公开的原则，检查扣分及时公布，接受全员监督。
37、培养优质素养，提高团队力量。
38、本管理制度的归口管理为企管部，执行过程中的一切解释权归企管部。
39、2 推行小组应依据委员会颁布的目标计划，制定详细的适合本小组实情的目标计划上交委员会，接受委员会的监督考核。
40、1 定义：养成良好的安全防范意识，减少和杜绝安全事故和人身伤亡事件。
41、5 季度统计平均分值最高的工序，推荐该工序为公司“6S示范区”，发锦旗一面，负责人当选“6S明星”，奖励工序负责人100元，奖励工序200元。
42、专业技术上是能手，综合技能上是强将，管理水平上是高手。
43、2 每周一次由6S推行小组组织各部门车间主任共同参与考核，并提出需整改地方和意见。
44、2 同一工序每天扣分超过2分的，每超过1分，6S值班员按50%对应扣分。
45、2 工作环境区域划分：生产部根据实际的工作区域使用情况划分工作环境责任区域，明确工作环境责任区域的负责人员，并赋予其职责和权限。
46、1目的：规定了本公司生产所需的原材料、配件在库房的管理要求。包括物资入库、库房科学管理、物资保管以及物资出库和仓库安全防火等方面的要求。
47、2适用范围：适用于原材料、半成品库房管理。
48、2范围：生产部所管辖区域，包括生产场地、公共场所、生产区域。
49、3权责：各班组：负责本部所管辖区域的6S检查及执行;生产部：负责本部所管辖区域的6S检查及稽核处理。
50、4 没有对工序负责人进行日常考核的，一次扣3分。
51、2 目的：确保生产现场处于安全状态，设备运转正常。
52、爱厂如家，爱岗敬业，风纪严明，互帮互敬。