村党组织书记“擂台比武”激发基层治理新动能

本文转自：铜仁日报
松桃大路镇
村党组织书记“擂台比武”激发基层治理新动能

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为提升村党组织书记巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的综合能力，松桃苗族自治县大路镇突出看、听、评三个环节，组织开展村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”暨人居环境整治提升大比武，对各村党组织书记抓党建促乡村振兴工作进行全面“晒比评” ，激发基层治理新动能。
组建考评队伍，多角度“看” 。大路镇组建14支由村级指挥长任组长，驻村第一书记、驻村工作队员和村“两委”干部为组员的“擂台比武”考评组，分赴各村对村党组织书记抓党建促乡村振兴工作进行全面考评。一是聚焦党组织建设“看”支部。以党支部标准化规范化建设为抓手，看各党支部在党务、村务、财务“三公开”制度落实情况方面存在的优势和短板，在深入开展“三会一课”、主题党日活动等方面取得的成效，在深化党员先锋队伍建设，全面推动“我为群众办实事”向纵深发展上的突破；二是聚焦乡风文明“看”成效。落细落实“一约四会”机制，建立健全基层治理体系，推动移风易俗，树立文明乡风，在治理大操大办、人情攀比、“天价彩礼”、薄养厚葬等陈规陋习上创新做法；三是聚焦美丽乡村“看”环境。加大农村垃圾、污水处理、户厕改造、美丽乡村建设等基础设施和资金的运转投入。四是聚焦集体经济“看”产业。建立完善“公司+村级种养专业合作社+农户”体制机制，在利益联结、保底分红、集体经济收益等方面取得的新成效，融合现有产业、项目、生产等“三资”要素，推动村级集体经济持续健康发展，促进新农民、新农村、新产业“三新”共富方面探索的新路径。
开展进村入户，深层次“听” 。一是“听”驻村干部心声。配合驻村第一书记和驻村干部工作，落实驻村第一书记和驻村干部村级服务保障、帮助驻村工作队更好落实“一宣六帮”工作责任，打好“村党支部+驻村工作队”助力乡村振兴工作“组合拳”上的机制。二是“听”群众评价。坚持把群众满意度作为检验工作成效的重要标准，是否做到为民服务，千方百计为群众排忧解难， “听”察民情、解民忧、办实事、谋发展是否落实到具体行动上；“听”是否真心服务群众，认真开展入户走访，落实群众诉求，转作风、强服务、提效能。三是“听”党员想法。在村级集体经济发展、村规民约制定、乡风文明建设等方面征求群众意见建议情况，坚持以党建为引领，坚持干部帮扶和自身发展“双驱动”方面，有力增强村党组织和党员干部干事创业的整体合力方面工作实绩、工作方法、创新发展等方面的优点和不足。
【村党组织书记“擂台比武”激发基层治理新动能】组织集中研判，全方位“评” 。组织召开大路镇“擂台比武”问题反馈会，一是开展他“评” 。由各考评组长分别对各村党组织书记抓党建促乡村振兴工作取得的成绩、存在的不足、发现的问题等进行报告，同时“清单式”反馈，并由各考评组对所考评的村进行评分，形成建议分数上会研判；二是开展自“评” 。各村党组织书记积极围绕抓党建促乡村振兴、基层治理、人居环境整治、村级集体经济发展等重点工作，谈体会、话经验，晒成绩，找短板、谋发展，对各考评组反馈的问题主动认领，提出改进措施和方法；三是开展总“评” 。在看、听、评各个环节中，镇党委班子成员分别对各村党组织书记在责任担当、闯劲干劲、履职能力、工作实绩等方面进行综合评分，并进行物资奖励，对获得一等奖的长征村奖励5000元工作经费，对获得二等奖的桂芽村、大湾村给予3000元的工作经费，对获得三等奖的沿坪、瓦厂、耿溪村给予2000元的工作经费，极大地激发了基层治理内生动力，激发干部团结奋进、创先争优。