10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的 ， 应按不低于工资的300%支付加班工资报酬 。10月5日至8日 ， 用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬 。
根据《劳动法》第四十四条第二、第三项：
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?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才爬投吖ぷ鞯模?支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
加班计算公式如下：
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×200%
【2020年国庆节加班费怎么算】法定休假日加班工资=加班工资的计算基数÷平均每月计薪天数×300%
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