如何理解劳动法的调整对象

劳动法的调整对象:
1、劳动关系:
作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系 。
劳动关系的特点:人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,实质上的人身属性;从属性与平等性的兼容:形式上的平等性,实质上的从属性 。
【如何理解劳动法的调整对象】劳动关系包含了三个层次的关系:债权、债务关系,物权关系,人身权关系 。
2、与劳动关系密切相关的其他社会关系:主要包括劳动行政关系、社会保险关系、劳动市场服务关系、劳动团体关系以及劳动争议处理关系 。