12月17日8时30分 ， 新疆医科大学附属中医医院（自治区中医医院）脊柱二科主任黄异飞和同事们就已全员到岗 ， 开始交班、查房 ， 讨论病例及当天的手术方案 ， 这比医院规定的上班时间早了一个半小时 。 “现在 ， 我们的手术量很大 ， 如果不提前来 ， 很多工作完不成 ， 就会耽误手术 。 ”黄异飞说 。
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自治区通过实施重点人才计划 ， 着力建设吸引和集聚人才的平台 ， 不断完善人才高质量发展的体制机制 。 作为自治区中医医院学术带头人 ， 黄异飞多次获得外出交流、学习的机会 ， 进一步提升专业技术水平 。
1991年 ， 黄异飞从新疆医科大学中医学院毕业 ， 进入自治区中医医院 ， 成为一名骨科医生 。 “当时 ， 我们没有分科 ， 还和外二科在一起 ， 只有二三十张床位 。 ”黄异飞说 ， 2001年左右 ， 医院开始建脊柱外科 ， 做脊柱手术 。
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“当时 ， 很多患者来我们医院都是保守治疗 ， 患者情况好一些就出院了 ， 疼得不行了 ， 再住院进行保守治疗 。 ”有些患者必须通过手术治疗 ， 但当黄异飞告知患者时 ， 很多人都选择了出院 。 后来一打听 ， 这些患者都选择了去别的医院进行手术治疗 。
那时 ， 黄异飞决心继续深造 ， 探索一条中西医结合 ， 阶梯化治疗脊柱病的临床路径 。
2002年 ， 黄异飞考取了北京医科大学第三临床医学院临床医学博士 。 毕业后 ， 他婉拒导师挽留 ， 放弃了内地医疗机构的高薪聘请 ， 毅然回疆工作 ， 并于2005年5月通过新疆医科大学“168”人才培养计划 ， 选拔为访问学者 。
“30多岁是最有干劲、最想突破 ， 也最愿意吃苦的年纪 。 ”黄异飞说 ， 就是在这个时候 ， 自治区出台的人才培养及职称晋升政策给予了他广阔的发展平台 ， 让他能够学有所成、学有所用 ， “我33岁读博时 ， 医院将我晋升为副主任医师 ， 我很珍惜 ， 也很感激 。 ”
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学成回到科室后 ， 黄异飞带领团队努力钻研 ， 在原有技术上进行创新和改革 ， 将微型摄像设备应用到手术中 ， 将以往大创面的椎间盘镜技术变成如今的椎间孔镜技术 ， 术后恢复时间从过去的平卧休养3个月 ， 到现在术后6小时即可下地 ， 减少了患者病痛 。 目前 ， 新疆医科大学附属中医医院脊柱二科已成为西北地区一流的脊柱微创中心 ， 吸引了全疆乃至全国的患者慕名而来 。
“有人选择小富即安 ， 有人选择不断突破 。 ”这些年来 ， 黄异飞一直行走在治疗患者和传帮带的路上 。 他坚信 ， 只要努力就会有结果 ， “在这个过程中 ， 我的个人价值得到了体现 ， 最朴素的要求也得到了满足 。 ”
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让事业激励人才、让人才成就事业 。 黄异飞一直要求青年医师提前1小时交班查房 ， 每周组织医护人员学习英语及专业知识 ， 每周进行手术病例讨论汇报 ， 严把医疗质量和护理服务质量 。 每年定期进行医学统计学习、参加各类专业学术活动 ， 为团队青年医师争取各种进修机会 。
同时 ， 黄异飞坚持组织参与南北疆脊柱疾病专业巡回医疗活动 ， 在脊柱微创、围手术期护理、手术麻醉技术等方面进行走访、演讲、带教 ， 奔波于全疆各地 ， 培养出多名专科专病的青年医师 。
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