创新之道，唯在得人；济济多士，乃成大业。
近年来，北流市委市政府高度重视人才的引进和培养工作，高瞻远瞩出台了一系列人才奖励政策。北流市人民医院作为北流县域内唯一的国家三级综合医院，抢抓机遇，顺势而为，为建设特色鲜明、桂东南一流的国家三级甲等综合医院，坚持用心引才、用情爱才、大胆用才，大力引进与培养人才，推动中青年学科带头人队伍建设，以蓄足人才活水激起北医“复兴梦”的“一池春水”。

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医院全景效果图
2021年，市委向全国公招的首位医学博士高端人才到北流市人民医院担任院长，开启该院人才发展新征程。在新任院长陆晓生博士的带领下，重新规划医院十四五，立定“为人民谋健康，为北医谋复兴”的初心使命，实施“人才兴院、人才强院”战略，统筹推进“十位一体”(党建、文化、服务、医疗、教学、科研、学科、人才、信息、绩效)发展思路，积极落实“制度激励、事业激励、平台激励、情感激励、待遇激励”，厚植人才培养沃土、营造尊才爱才氛围、打造人才聚集新高地。

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陆晓生 医学博士 院长
神经内科作为北流市人民医院重点建设学科，自2022年1月4日医院引进区内国家三甲医院周森林副主任医师担任神经内科主任，短短20多天，即带领神经内科医护团队高质、高效完成神经内科介入106例，其中，手术治疗23例，一个月就完成了相当于2021年半年的例数，解决了此类患者“舍近求远”的就医困扰。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”如今神经内科在医院大力支持和学科带头人周森林主任的带领下，深化创新管理模式，充分激发了医护人员的创造创新活力，内聚人心、外树品牌、提质增效，带动了学科跨越式发展，迅速打开了学科发展的新局面。

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周森林主任在手术中
功以才成，业由才广！为发挥北流市人民医院先进典型的模范激励作用，多点开花，大兴识才爱才惜才用才之风，建设高质量、有特色的优势学科，推进医院医疗事业发展，不断突破疑难重大手术，提升医院知名度，带动科研工作的开展，依托学科带头人的先进技术、先进理念、先进管理经验，打造“名医、名科、名院”，促进医、教、研协同发展，努力提高医院的综合服务水平，提升医院核心竞争力和影响力，实现大病不出北流。
不求一人树木，但求四周森林。爱才惜才用才，任人唯贤，事业为上的浓厚氛围蔚然成风，各科创先争优，勇争玉林市、自治区级重点学科，近日，四个学科被评为玉林市妇幼健康重点（建设）学科，两个科室争创自治区级重点学科。为让老百姓在家门口享受到省（区）国家三甲医院的高效、优质、便捷的医疗服务，奠定北流医疗中心坚实基础。

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医院党委班子形成高度共识，我们不仅要有“爱才惜才敬才”的诚意，还要有用才的胆识，把优秀人才吸引过来、凝聚起来，聚天下英才而用之，更要有识才的慧眼，做好伯乐，医院将努力用好政策，不断引进高端适用人才，力促“星星之火成燎原之势”。在工作中多方面、多途径发现贤能、发掘人才、重用人才、激励人才，统筹推进多层次人才梯队建设，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。2021年度我院共计派出进修人员共31人，分别前往北京中日友好医院、深圳市妇幼保健医院、南方医科大学第三医院、浙江省邵逸夫医院、广西壮族自治区人民医院、广西医科大学第一附属医院等多家全国知名医院进修，后续我院将派出更多人员外出学习,让更多千里马竞相奔腾,让更多同事快速直接了解上级医院的先进理念、先进技术、先进管理模式，也将更快推动应用到我院临床工作中，达到“走出去、学回来、齐分享、用起来”的目的，进一步提高和拓宽医务人员的工作思路、职业素养，营造了浓厚的学习风气和学术氛围，为创建三甲医院提供更大的技术支持。

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