听领导的还是听老板的领导为什么让我听他的

如果你想问一个领导，能忽悠下属加班的一句话是什么？这不仅仅是一句简单的话！
职场中，领导的忽悠话术数不胜数，但最有伤害力的，莫过于摸清了员工们的需求后展开的忽悠：

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对于内心敏感脆弱、不自信的职场人而言
领导说：“你真没用，离开了这里谁还肯要你？”
短短几个字，伤害力却极强。在否定员工的能力的同时，也在一点一点瓦解员工的自尊心，让员工逐渐感觉到：离开这家公司，没有公司会要他；而这家公司、这个领导虽然让他感到厌恶，但这份工作却给予了其安全感。因此不少被PUA者都会衍生出“我一定要好好干，保住这份工作”的想法。
对于急切想要发展的职场人而言
领导会说：“加油干，下一个升职加薪的就是你”
画饼行为真的太常见了，但许多职场人都处于当局者迷旁观者清的状态，唯有受过了伤后才会明白：我上当了。“下一个升职加薪的就是你”，每一个字都击中要害，踩着员工想要向上发展的梦想，许下承诺，只为员工能为他更加卖力地干活。
还有这类领导，他们的忽悠方式很“人性化”
【听领导的还是听老板的领导为什么让我听他的】领导说：“从现在开始，开放免费晚餐，深夜打车报销”
观望许多互联网公司，在深夜11、12点这些公司门口排起了长龙般的打车队伍，但真的是因为工作太忙，所以才这么晚下班吗？不，也许是因为有这一条隐性福利：加班至晚上8、9点有免费晚餐，11点打车报销车费。这点引诱了不少打工人自愿加班至深夜。
无忧锦囊君友情提醒各位职场人：
希望每一位被PUA困扰的职场人都能战胜内心的自卑，重拾自信；
希望被领导喂饼的员工意识到——承诺不是都能得到兑现的；
希望各位打工人以身体为重，福利待遇虽然香，但这些却补不回熬夜加班带来的身体危害。
（本文转载自网络编辑部，所表述观点仅代表作者51job天天观点。）

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