峰终定律墨菲定律十大定律( 三 ) _生活百科

这样的话，在练习营还没开营前，就有一种期待感，同时在练习营进行中，当学员没有信心时，没有足够多的动力时，通过看往期学员的鼓励和方法，也能点燃内心的力量，继承前行。
那，问题来了，在圈子里拥有什么板块的内容会让人忍不住有发出感叹的呢？
其实圈子是围绕3个用户方面的需求：
我能不能找到课程干货内容？
我能不能找到练习营目标的内容分享
往期学员是怎样评价的？
根据这3个用户需求，那么板块内容也就出来了：
干货板块：即可以由助教或者官方人员提供相关的内容（PGC）
上岸板块（或出单板块）：可由达到目标的学员分享经历复盘（UGC）
评价板块：即可以收集用户对练习营的公开评价以及收获（UGC）
其中，对用户来说，更加重要的是：上岸板块和评价板块。因为，只有学员更懂学员，新手更懂新手，他们撰写的内容会更轻易打动他们。我随便放几个图，大家可以感受下~
比如：#上岸复盘#板块
这些文字，因为重在真实，其实是很轻易让学员有感觉的，也会有那种氛围。
比如：评价板块（#我想对你说#）
也是让参加练习营的学员分享自己的感想，这样让下一期的学员看到内容后，也能提前感受到圈子的氛围。前面分享了圈子的打造，后面也是一个重点运营服务打造，这也是一个很要害的环节，那详细如何操作呢？
5. 如何提升服务感？其实这里就运用到之前提到的核心原则，还记得吗？对内给希望，对外给刺激，对内给希望如何执行？所谓对内给希望，就是鼓励学员能够完成课程中的作业，遇到问题，能够找到希望，找到动力。针对这个目的，我们就采用了下面几种方式：
邀请取得成果的学员成绩分享；
在社群里天天不断重复报喜信息，让学员对取得目标有感觉；
群内干货分享，不断给学员提供持续不断的干货源泉，让学员觉得我们是在专心帮助他。
详细的案例图片，我将放在后面部分案例复盘中来分享。
对外给刺激如何执行？
什么叫对外给刺激，不用多说，就是持续不断地外部刺激，让那些没报上名的用户，能够了解练习营的氛围情况，有取到什么成绩。通过这个行为，那么就比较大可能提前锁定想要报名下一期的用户，这样就能为下一期储备势能和能量了。
那，通过什么渠道呢？主要是通过：
朋友圈（过程中晒成绩、晒上岸经历、晒学习过程）；
公众号（结营文章）；
通过设计精美的海报，让学员自发发朋友圈宣传（转介绍）。
对外宣传的素材
二、我们是如何运营第6期练习营？还原操作9大步骤我们一般将练习营分为按照板块类型进行分类，一来是为了练习营整体板块结构，二来也是方便同事快速上手。我们一般把练习营分为几个板块，分别为：
助教招募板块
学员报名板块
课程板块
开营板块
学员运营板块
助教运营板块
结营板块
活动复盘板块
这样的话，当我们理清晰后，我们再来做事情，就不会出现混乱，同时也能有序地推荐各项事情。需要说明的是，下面分享的是练习营主要的板块内容，有一些太细节的内容就没有放上来。
1. 理顺练习营整体流程其实在第6期练习营之前，我们就结合练习营板块进行总结，并按照板块不同类型分别制作了SOP，这样也能方便不同的人假如要参与协作，也能快速上手，所以整体流程其实也是按照板块相互链接起来的。
2. 助教招募助教筛选和挑选对于练习营来说的重要性就不用多说了，因为学员相对比较多，肯定是需要助教们的协助运营。可以这么说，助教选的好，练习营成功就提前成功了一半。

峰终定律 墨菲定律 十大定律( 三 )

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