峰终定律墨菲定律十大定律( 六 ) _生活百科

直播课后，未给课程问卷反馈，没有及时精细化获得课程反馈，下一期将发放课程反馈表；
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三、做练习营6个可借鉴的心得体会 1. 练习营很注意节奏感，假如前期热闹节奏没有带起来，后期更难带动起来
这个还是很有体会的，有些助教小组，刚开始没有带起节奏，即前期没有带动学员动起来，到后期再想方设法调动学员就很难了。
所以，这需要我们前期对助教培训，分享一些详细可实操的方法，最好是给到清单模板话术物料素材，让他们无需思索很多，就能把小组学员氛围调动起来。
2. 做事情时，先要理清晰。
注重：这里是理清晰，而不是想清晰。想永远是想，而不是行动，而理则不同，是一条条列出来。
因为练习营其实涉及到的细节很多，很多情况下，很难一下子把所有细节想清晰。这时，不如把每个环节理清晰，一条条写出来，这样也会比较快把思路整出来。
3. 超预期服务是社群活跃和留存的要害
其实做练习营就是做服务，要站在尽可能为学员提供价值方面去思索问题，而不仅仅是提供课程培训服务。
比如，假如是学习引流涨粉类练习营的学员，那么就可以和需要流量的独立站学员进行资源链接，这样对学员来说是有价值的；再比如，除了常规老师讲课外，还邀请外部很有名的老师来加餐上课，这样又能给学员带来超预期感受。
核心还是在于：想方设法为学员提供有价值的内容或服务。
4. 练习营中从众效应很明显，要想方设法让学员有仪式感、参与感和获得感
比如：发现群里某个学员取得了某项成绩，那就要单独在在群里@他下，同时带节奏对他进行赞美等等。
比如：为评比为学员的同学颁发优秀证书，除了在总群里宣布外，还单独私发并最好再带上红包奖励，让学员拥有仪式感。
比如：通过学员撰写作业，从作业中点出他的成进步，让他发现自己是在持续获得内容价值的，同时在结营中鼓励学员分享自己的复盘，这些动作也会进一步强化学员们的“获得感” 。
5. 运营社群需要抱着创业者的心态，去面对各种各样的问题，因为你可能会碰到各种各样的挑战，有些可能之前没有碰到过，但要勇于去试错
我们有没有专心服务，学员是真的能感受得到的。一旦是专心服务，就注定要花费很多时间精力在上面，而这个是必须要经过的步骤。当我们专心帮助学员达成目的后，也将会收获良好的口碑传播。
6. 练习营需要设定一个详细清楚的全员目标，同时设置几个核心指标，之后的运营动作和激励制度都是围绕这些指标和目的进行的
比如练习营助教激励制度、学员激励制度都是围绕核心练习营核心指标设定的，每一个动作都是有目的的，这样，每一个动作都有意义。
【峰终定律墨菲定律十大定律】最后感谢第五期的小伙伴梳理整理出的SOP，感谢第六期小伙伴和我一起熬夜努力，最终取得比较不错的收尾。

峰终定律 墨菲定律 十大定律( 六 )

峰终定律墨菲定律十大定律( 六 )