「00后」是“职场反抗者”吗？

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00后职场形象
「00后」的职场形象
最近几个月，随着第一波“00后”大学毕业生踏入职场，关于“‘00后’整顿职场”的话题持续发酵。在社交媒体上， “00后”被塑造成典型的“职场反抗者”形象，据说他们怼天怼地怼老板，一言不合就走人。网上各种段子满天飞。
比如， “‘70后’请假是因为父母不舒服， ‘80后’请假是因为孩子不舒服， ‘90后’请假是因为自己不舒服， ‘00后’请假是因为看你不舒服。 ”还有， “‘80后’在加班对领导唯唯诺诺， ‘90后’在摸鱼装模作样，只有‘00后’在重拳出击，工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家。我就是我，不一样的烟火。 ”
这种初生牛犊不怕虎的“职场反抗者”形象，到底是“00后”的普遍特质，还是被媒体炒作出来的刻板印象呢？
根据相关的访谈和调查问卷的结果，可能我们要刷新对“00后”的认知。

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【「00后」是“职场反抗者”吗？】996
「00后」怎么看996？
比如， “00后”怎么看“996工作制”？在网络传说中， “00后”坚决反抗“996” ，领导说“6点开个会” ， “00后”就直接问“有加班费吗”；如果领导说“是重要的事” ， “00后”还会反问领导“为什么不早点说” ，甚至搬出劳动法。
而根据对“00后”的问卷调查，有超过一半的人认为， “可以接受，如果薪资待遇足够好的话可以理解”；有三成的人认为， “虽然很难接受，但找不到好的工作会忍一段时间”；只有16%的人表示“完全接受不了，会主动辞职” 。也就是说，大部分“00后”对996的态度是：只要钱给够，愿意为五斗米折腰。
调查问卷里的另一个问题也可侧面印证了这一点：“00后”认为，找工作最重要的因素是“赚钱更多” ，排第二位的是“跟自己兴趣爱好相关” ， “时间自由”只能排在第三位。
在访谈中，有一位来自北大的“00后”直接表示，并不觉得996会很累，他们在大三、大四的时候，既要上课又要实习，过的是187的生活，也就是凌晨1点睡觉、早上8点起床、每周7天不休息。更何况，现在很多互联网大厂都改成了995 ，他认为这个工作节奏“太舒适了” 。访谈的另一位“00后”则表示，接不接受996得看工作内容， “我对于感兴趣的东西就会很投入，之前剪视频能剪到凌晨三四点，也不会觉得困、觉得累。 ”
其实，大多数“00后”并不是我们想象的“职场反抗者” ，他们对工作是更实用主义的。

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后浪
「00后」的生活状态是什么样的？
再来看， “00后”怎么看待自己的生活状态？在访谈中，老师问了每个人这样的问题：怎么看B站拍的宣传片《后浪》？这部片子的主题是向年轻人致敬，片子里说：“我看着你们，满怀羡慕。人类积攒了几千年的财富，所有的知识、见识、智慧和艺术，像是专门为你们准备的礼物；科技繁荣、文化繁茂、城市繁荣，现代文明的成果被层层打开，可以尽情享用；自由学习一门语言、学习一门手艺、欣赏一部电影、去遥远的地方旅行……你们拥有了我们曾经梦寐以求的权利——选择的权利。 ”
这样的生活状态如果是真的，谁不羡慕？有意思的是，在访谈中，几个“00后”都表示，虽然当时也跟风在朋友圈转了，但《后浪》并没有真正触动他们。这是“70后”“80后”想象的“00后”的样子，并不是他们的真实生活状态。实际上，他们感受到的压力，并不比前辈们少，甚至危机感更强。