根据国家安排部署 ， 明年四川省公立医院薪酬制度改革将扩大到全省21个市（州） ， 每个市（州）都将确定一定数量的公立医院进行改革试点 。
据了解 ， 公立医院薪酬制度改革情况复杂 ， 既涉及体制机制的改革创新 ， 又触及医院传统分配观念的根本转变和内部分配利益格局的深度调整 。 下一步 ， 四川省将继续总结试点经验 ， 为提炼出全国可复制、可持续、可推广的公立医院薪酬制度改革模式积累四川经验 。
来源：四川日报

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