乙肝小三阳入职体检通过了，后续常规体检怎么办？听听医生怎么说

常常有一些乙肝患者，在我的文章下面或者私信信访，最近有一位朋友私信我，说：
“龙医生，我是乙肝小三阳患者，目前已经通过了入职体检，已经开始上班。但是，听说公司的体检是一年一检，后续体检怎么办？很焦虑。后续会不会查出我是小三阳呀？帮帮我！”
现在国内的单位入职体检，是不能查乙肝病毒标志物，也就是“两对半”的。这说明，很多肝功能正常的人，都可以通过体检，以上这位朋友就是实际的例子。

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但是，通过体检之后，他们又会想到后续的问题，比如，之后单位的定期体检该怎么办？
他们最担心的，是在常规体检中会查乙肝两对半，会查出自己有乙肝，弄得人尽皆知。有些单位确实也会查，可能不是为了要查出有传染病的人，而是增加职工的福利。所以有时候就算查出来，由于已经是单位的人了，除非因为疾病而严重影响工作，否则的话不至于会辞退的。
不良单位除外！
不良单位是没有道理可讲的，没有社会责任感。以前也听乙肝病毒感染者讲过，他们一查出乙肝，就被单位以各种各样的理由辞退了。
消除乙肝歧视还任重道远，希望大家一起努力！
对于乙肝小三阳患者，已经成功入职的人来说，其实心中还是悬了一把剑：担心有一天可能会影响到自己的职业生涯。这种想法可以理解，但也没有必要过于担心。

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龙医生根据临床经验，建议顺利入职的乙肝小三阳患者，可以做的事如下。
第一、定期体检
定期体检的目的，是及时掌握自己肝炎的现状：有没有肝炎发作？是不是要治疗？
需要检查的项目，主要是肝功能。如果涉及到要需不需要治疗的问题，则还要检测乙肝病毒DNA、甲胎蛋白、血脂、电解质和肾功能、肝胆脾的B超、血常规等等。
这些检查都是初始决定抗病毒治疗的时候做的，以后不一定每次都要做。当然，具体检查的频率要根据上一次检查的情况而定，这个需要与自己的主治医生有一个良好的沟通。

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第二、了解单位常规体检的项目
要了解这个，说难其实也不难，只要跟主管这方面的人打听一下就知道了。或者询问一下单位经常去哪个医院体检，然后到该医院去咨询，就知道常规体检项目有没有包括乙肝表面抗原，也就是两对半了。
大多数单位的常规体检，不包括乙肝两对半，少部分包括乙肝两对半，也可能有一定的原因。不一定是为了查出员工的问题，然后对员工进行开除处理。可能仅仅是关爱员工而已。
但如果确实要将查出来的乙肝患者除名的话，这个时候如果你觉得这份工作可以做下去，也或许可以想一些其他的办法。由于涉及到违反规定，在此就不说了，懂的人自然会懂。

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第三、日常生活保健
对于乙肝小三阳患者而言，自律是非常重要的。已经感染了乙肝，这个是无法改变的现实，一味的去担忧或者自怨自艾，这个其实没有多大的意义，最要紧的是做好生活的保健。
比如，避免熬夜、喝酒，以及长时间的体力活动，这样的话可以避免加重肝脏的负担。平时也要注意少吃药，在吃药的时候要注意这些药物是不是对自己的肝脏有损害。