幸存者|职场里年轻的癌症幸存者：为了活下来，我经历了两场战斗( 四 ) 癌细胞

另一次，周影参加了一家电商公司内容工作的面试。面试过程愉快且顺利，两天内就面完了两轮。第二轮面试末尾，业务leader在闲聊中得知她去年做了手术，病休了半年。那之后，对方找推荐人打听过周影的病情。
她再没等到下一轮面试的消息。

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周影住院时的影像。图源：受访者
【 幸存者|职场里年轻的癌症幸存者：为了活下来，我经历了两场战斗】03
工作的权利
周影不太甘心。她记得，自己刚结束手术那阵，也经历过一时的意志崩塌，“第一反应就是日子不想过了，也不愿想未来了”。但康复后，工作的冲动又时时盘旋在脑海里。她冷静下来分析，一方面接受了自己不再适合高强度工作的事实，但也不愿意就此放弃一切职业理想，变成一个完全和过去的自己背道而驰的人。
过去的周影是一个将工作视为生活全部的人。当采访人员时，她常奔波于新闻一线，几次出现在危险的爆炸事故现场。生病后，母亲的一个朋友到北京看她，安慰她，“以后安安心心的，啃老就行，家里也不是养不起”。周影是家中独女，长辈心疼她，希望她最好不要急着工作，实在不行就回老家跟父母一起过日子。但周影不愿意。
“工作可以带来成就感”，钟小敏也是一个事业心重的人。
她的工作一度以数据分析为主，不必坐班，在家也可完成。也因此，身体指标一回正，钟小敏便回到了岗位。主治医生也支持，并告诉她的家人，“尽快回到工作中，对病人身心发展有利”。
但钟小敏对工作的热爱与自信最终还是在人们对癌症的偏见中被消耗殆尽。拒绝“承诺不复发”后，她的上司没有现成的更好晋升人选，于是决定延缓，从头培养一个职级更低、在钟小敏看来各方面都不如自己的同事。上司没有挑明，但钟小敏却在心里默默做了归因：因为“她没病，她稳定”。
三年后，这位同事获得到了晋升。即使早就预知了结果，但钟小敏看到正式的任用邮件，听到其他同事道出“恭喜”二字时，还是有一种“被电到”的冲击感。
公司宁愿花三年时间从头培养一个人，也不愿意选择自己，钟小敏慢慢陷入一场持续的自我否定和怀疑中，“沮丧、难过，抱怨世界不公。会想，这三年自己的付出有没有意义。”

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一次次原因模糊的失败求职经历，也一度动摇了周影原本坚定的自信心，她甚至开始怀疑：雇主否定我，真的只是因为我的病史吗？万一就是我个人能力不够呢？
更让她难过的是，面对无处不在的异样眼光，她甚至很难找到合适的人倾诉。曾经，周影向一位在她看来“内心柔软，共情能力强”的朋友吐槽过自己在职场上遭遇的歧视，对方简单回应：你是不是想太多，过于矫情了？
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重建
抗癌战场上的幸存者，再经历职场上明枪暗箭的歧视，很难不变得敏感脆弱。
2016年，离职之后的张源曾一度不肯接受现实。很长一段时间里，他依然每天按照上下班时间出门、回家，骗身边人，也骗自己。此后，他的病情再度波动，直到几次漫长的旅行散心后，身体才逐渐回归平稳。再找工作时，他试过坦白病史，过程总是不顺利。再到后来，他不再主动“交代”，才终于得到心仪的offer。
如今，张源在互联网行业做到了总监职位，成为了一定程度掌握“生杀大权”的决策者。有次碰上公司裁员，他特地叮嘱HR，务必摸清其中有没有正生着病的同事，“要尽可能保护他们”。