着力提高干部队伍的锐气 。 结合“三比三看”一线考核 ， 发现先进典型 ， 寻找典型做法 ， 推动推广推开 ， 进一步浓厚“比学赶超”的良好氛围 。 截至目前 ， 已开展下沉干部谈心谈话700多人次 ， 慰问300多人次 ， 对253名在一线工作中表现优异且符合条件的干部予以提拔重用和职级晋升 。
全面提升发展建设的底气 。 推进项目攻坚、实现干部下沉 ， 不断推动各项工作提质增效 。 2022年第二季度项目综合考评正向激励位列全省第二 ， 上半年项目攻坚落实年综合考评位列全市第三 。 注重抓好学习成果运用 ， 教育引导党员干部下基层持续做好疫情防控、乡村振兴、社会基层治理等工作 ， 切实将学习成效转化为推动连江高质量发展超越的强劲动力 。

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