医生|几十年的误诊“神医”心知肚明，正规医生却还在路上……( 二 ) 医生|医院|抑郁|上海

工作不足1年的医务工作者的工作倦怠得分为10.50分；
工作1-5年的医务工作者的工作倦怠得分为13.66分；
工作5-10年的医务工作者的工作倦怠得分为11.84分；
工作10年及以上的医务工作者的工作倦怠得分为12.12分。
工作1-5年的医务工作者的工作倦怠得分最高。

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男性医务工作者的人际支持得分
略低于女性医务工作者
在认知重评和转移注意上，不同性别医务工作者的得分相同，只有在人际支持上，男性医务工作者的得分略低于女性医务工作者。

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根据以上数据，报告提出在医务工作者中，以抑郁、焦虑为代表的心理健康问题发生比例不容忽视，特别是有超过1/10的医生存在较高的抑郁风险，特别有几点需要关注：
一、加强对医护人员的职业保护，减少职业伤害。
职业伤害严重影响了医护人员的情绪健康与工作状态，即使没有造成身体伤害，言语上的辱骂和恐吓，也会对医护人员的情绪健康造成严重的伤害。
二、加强对医务工作者的职业生涯支持，特别是在职业发展初期阶段——工作年限在1-5年的医务工作者，各类心理问题更加突出。
这显示，医务工作者心理问题高发的阶段并非在入职之初，而是在对工作内容初步熟悉、工作身份初步适应之后，仍存在一段时期适应发展上的困难。
三、促进医务工作者的工作—家庭平衡。
蓝皮书调查发现，医务工作者普遍报告工作对家庭的影响较为突出，特别是已婚、有子女的医务工作者。
随着工作—家庭冲突水平的升高（工作侵扰家庭越多），医务工作者的心理健康水平越差、工作倦怠水平越高。
要从制度和措施上给予一定保障，减少他们的后顾之忧。例如，对于子女年幼、生育二胎的，给予时间上、空间上的灵活安排。
面对疫情，当我们感恩「医路有你」时，我们也不能让医护人员在面对自己心理健康问题时，孤独抗争。
参考资料：
1、《中国国民心理健康发展报告（2019～2020）》.社会科学文献出版社
2 、社科数托邦：《数说 | 医务人员心理健康状况》2021-04-20
3 、皮书数据库《中国国民心理健康发展报告（2020）》分报告《2020年医务工作者心理健康状况调查报告》
来源｜健康界
作者｜张强