正人|李绪贵：困难之中善作为危难之下敢担当专业|医生|发展|患者|中西医

从李绪贵成为湖北六七二中西医结合骨科医院的院长到今天，
不到5年的时间里，这所曾迷茫踟蹰的二甲医院，
面目一新，成为了省内首家中西医结合骨科三甲医院。
对此，有人说李绪贵“做院长、管医院有天赋” ，
可其中却多的是不为人知的酸甜苦辣。
| 改革促发展内涵铸特色
2016年11月，李绪贵接任湖北六七二中西医结合骨科医院院长一职。
履职之初，六七二医院正面临发展困境：医院虽然是中西医结合医院，也在骨科学科有一定的积累，但医院属性不明确，骨科的学科优势在全市中优势不明显，医务人员离职数量较多、中青年医生数量不足……如何在武汉这座医疗资源丰富的城市中谋求生存？又有哪条发展之路是适合六七二的？答案不得而知，李绪贵知道的是，医院的发展停不得、等不得、更慢不得，改革迫在眉睫。

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为了找寻答案，李绪贵带队跑遍了国内有代表性特色的中医、中西医结合骨科医院。 “为了节约时间和费用，到了当地，我们就白天参观学习，晚上坐一块开会分析讨论，这样回武汉时就已经有了初步的改进思路了。 ”李绪贵回忆到。

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? 坚持改革创新考察学习
改革总是不易的，对于李绪贵和六七二医院来说，最难的莫过于进行亚专业分科：有些人担心会荒废了自己的专业，有些人担心新成立的亚专业没办法吸引患者，也有人认为分科就是“一阵风” ，吹几天就会过去……“对于分科这件事，我很坚持。 ”虽已过去了多年，但回忆起当年情况，李绪贵依然习惯性地按摩了两下眉心， “虽然可能有很多很多困难，但我们必须这么做。 ”决绝的语气中，李绪贵一脸严肃。
就这样，带着一股坚持，他先后组织了几十次会议来说服领导班子成员，统一了思想后，再同职能部门负责人和科主任沟通、与业务骨干谈话。在一轮又一轮的沟通中，李绪贵及同事从基层医护人员中收集了上千份亚专业分科建议，并逐一进行分析进而完善分科方案。

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星光不负赶路人，岁月不负有心人。
分科4年后，六七二医院
门诊量增长了50%以上，创伤类手术增长70% ，起步较晚的关节类手术量增长50%以上，各学科实现良性发展。
2018年和2021年，医院分别通过了三级医院和三甲医院的评审，获得了省内外专家学者的一致认可。
| 正骨先正人修医需强术
每当有活动，六七二医院员工都会高唱院歌《扬帆起航共创辉煌》。而李绪贵就是这首歌曲的词作者。

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不长的歌词中，他最喜欢的则是那句“正人正骨修医强术” 。
“正人，做医生一定要坚守初心，没有医者仁心的初心是当不了好医生的。 ”
“修医强术，医者要不断提高自己的专业技术，努力解除患者痛苦。 ”
李绪贵是这样说，也是这样做，在自己的学医过往中，一直不断提高自己专业技术。在初入临床的头10年，骨科学术杂志中的所有文章李绪贵都会认真地分析、记录、总结，而这一习惯一坚持就是30年。
李绪贵笑说：“哪有什么天才啊，那些被大家夸‘有悟性’‘有天赋’的，其实就是会思考、会总结，会背后默默努力。 ”

正人|李绪贵：困难之中善作为 危难之下敢担当

正人|李绪贵：困难之中善作为危难之下敢担当