2023年,如何成为公司里不可或缺的人?

你可能看过一部叫《金刚》的电影 , 讲的是一个剧组为了拍摄电影 , 来到了一座荒蛮凶险的岛屿 , 岛上到处都是野人、野兽 , 还有一只巨大无比的黑猩猩 , 大约有四五层楼那么高 , 连恐龙都怕它几分 。 这只黑猩猩虽然是特效制作的 , 但是非常逼真 , 每一条皮肤纹路 , 每一根毛发 , 都清晰生动 。 随着电影剧情的推进 , 人们会看到 , 黑猩猩的毛发 , 时而在微风中泛起波澜 , 时而闪耀着夕阳的光辉 , 时而沾满泥土、纠结凌乱 , 仿佛实景拍摄的一样 。
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2023年,如何成为公司里不可或缺的人?】金刚
但是 , 要呈现这样的效果 , 并不容易 , 需要上百人的通力合作 。 这些人里面 , 有一部分是纯粹的艺术家 , 他们负责画出电影场景与视觉效果 , 有些人甚至还保留着手绘的习惯;还有一部分人 , 是纯粹的技术人员 , 他们负责编写程序代码 , 把艺术创意转化为数字化的电影场景 。 但问题是 , 这两部分人之间 , 经常没有办法沟通 。 艺术家们说 , 我想要毛发迎风飞舞 , 我想把毛发梳理成乱糟糟的样子 , 但是 , 技术人员们不知道怎么“梳理毛发” , 也没法把编程中的难点 , 跟艺术家们协商 。 这样 , 就没法实现高效合作 。
这个时候 , 剧组中极少的几个 , 又懂艺术 , 又懂技术的人 , 就变成了宝贵的“中间人” 。 他们被叫做“模型设计师” 。 作者的其中一个采访对象 , 雷维兰 , 就是一个“模型设计师” 。 他说 , 虽然自己没有多少软件编程的实战经验 , 但是懂得怎么把一方的想法翻译成另一方能听懂的语言 , 并且把控完成的质量 , 这就保证了团队中的多方合作能够进行下去 。 在他的协助下 , 程序员们开发出了一个程序 , 让艺术家能在电脑上 , 用鼠标直接控制虚拟角色的毛发 , 比如梳理、摆放、修饰或者弄乱 , 等等 , 就像现实中的发型师处理演员的头发一样 。
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如何成为公司里不可或缺的人
后来 , 这个程序进一步升级 , 能实现更多的处理效果 , 用在了电影《猩球崛起》三部曲当中 。 也让雷维兰和他的几个同事赢得了奥斯卡奖中的一个技术类奖项 。
像雷维兰这样的 , 拥有复合的专业能力 , 可以成为不同技术人员、不同部门之间沟通桥梁的人 , 就是作者所说的“魅力型连接者” 。 在这些年对于不同行业佼佼者的采访过程中 , 作者发现 , “魅力型连接者”在各个公司中的重要性 , 正在迅速提升 。 因为 , 相比于只深耕一个领域、遵循“线性成长路径”的职场人 , “魅力型连接者”更能适应公司动态发展的需要 , 也更能帮助公司适应不断变化的市场环境、技术环境 。
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复合型人才
麦肯锡咨询公司曾经提出过一个概念 , 叫做“T型员工” 。 “T”的竖线代表某个专业领域的技能深度 , 而横线则代表与不同专业部门的合作能力 。 返回搜狐 , 查看更多
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