担心35岁被裁，熬到65岁退休，90后真难......

作者|猫哥
“55岁以后每工作一年，平均要折损两年的预期寿命。 ”
听起来够吓人吧？可千万别以为这是个段子。据说在一本精算学的教材里面，某研究人员专门列举了有关的研究，论证了工作年限和寿命之间存在的某种关联。

文章图片
虽然这一研究事后被证伪，但还挺能引起大家共鸣的，因为成年人的工作实在太糟心了。一边是六个钱包、四个老人，一边是小孩和上司的PUA ，任你是再坚强的战士也做不到无动于衷。
假如这个时候再插播一条延迟退休、再干五年的消息，想必会有不少人破防。
到底该怎么延呢？某大券商专门发了篇研报。按照他们的分析，咱们很可能会在2023年公布具体方案、2025年开始实施，并用30年的时间、于2055年实现男女65岁同龄退休。
其实也不复杂，简单来说就是把职工分成“男性、部分60岁退休的女性” ， “女性管理、技术人员、灵活就业人员”以及“女性普通职工”三类，然后按照不同的标准“小步调整、弹性实施” 。
具体咋执行呢？神通广大的网友们给出了两个备选。
第一种方案，是每年给这三类人统一更新一次退休年龄。比如2025年的退休时间是60岁、55岁和50岁， 2026是60岁零俩月、55岁零四个月、50岁零六个月，以此类推。
第二种方案，是给每个年纪的人定不同的退休年龄。比如把65年、70年和75年以后出生的这三类职工挑出来，每晚出生一年、就加一点退休年龄，逐渐加到65岁。

文章图片
反正无论采用哪种方案，最惨的都是90后这一代人。因为不管怎么搞、怎么延，他们一定会赶上65岁退休的首班车，成为有史以来第一批“吃螃蟹的人” 。
不过让很多人意外的是，那篇研报很快就被删除了，这是不是透露了某种信号呢？倒也不必过度解读，因为现在才刚征求完意见，直接聊具体实施方案有点为时过早。
但明眼人都能明白，这个趋势已经不可逆转了。
最早在2008年的时候，有关部门就已经开始酝酿延长退休年龄了。只是因为当时的就业压力还挺大、各种因素也比较复杂，不得吧暂时搁置，让老年人早点退休给年轻人腾地方。
等了2021年，终于是搁置不下去了。
就在这个过程中，有些地方甚至开始了试点和尝试。比如江苏就从2021年3月起，开始试点由个人主动申请的延迟退休；而在山东，企事业单位的专家们也可以自愿延迟退休的1到3年。
端铁饭碗的没有35岁危机，剩下的人咋办呢？别担心，咱们不是有招聘网站吗。比如在2021年底，某著名求职APP就打出了这样的广告——“帮爸妈找个好工作” 。
那句话怎么说的来着？帮父母再就业，也是一种孝道。不过不用想也知道，这种“包办婚姻”肯定会被骂的很惨，最后还是得让老年人自己选。

文章图片
所以在去年8月份的时候，由中国老龄协会老年人才信息中心主办的中国老年人才网就上线了。据工作人员所说，搭建网站没有别的目的，就是为了帮助老年群体再就业。
为此，他们专门准备了一大堆工作岗位，比如创意文案、中医医师甚至是养老院院长等等。但这样的好坑位肯定不多，真正充裕的岗位是麦当劳的服务员，一个月工资算下来3500块封顶。
退休之后不能跳广场舞，还得去快餐店端盘子？这也是没办法的事情，经常看新闻的人都知道，很多年前就有机构发表过对于养老金可能耗尽的担忧。