少田|如何做到让组织放心的办公室干部时刻|站位|于心|工作|组织|办文

办公室作为一个单位最重要的辅助决策机构，承担着上传下达、综合协调、办文办会、督查督办等各类工作任务，角色特殊、事务繁重。笔者认为，作为办公室的干部，必须勇于担当、善于谋划、恪守纪律，坚守工作之要，竭尽分内之责，踔厉奋发、笃行不怠，无愧于参谋助手之职能定位，书写执着奉献的情怀，真正成为“解决问题”的干部、让组织放心的干部。
一要主动担当，变“要我做”为“我要做” 。 “干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在” 。工作中， “要我做”与“我要做”虽只有一字顺序不同，却反映出两种截然不同的工作态度。正如鸡蛋从外部打破是食物，从内部打破是生命一样，作为办公室干部，也要有谨防“外部打破”的意识，树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，勇于自我加压，沉淀“破壳而出”的内在底气；破除凡事“等安排”“等通知”的顽疾，树立事不避难、义不逃责、敢为人先的工作作风，靠前站位、知责于心、担责于身、履责于行，在工作中刻画夙夜在公的身影，书写执着奉献的情怀。
二要善于谋划，知“做什么”与“怎么做” 。 “不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域” 。作为参谋助手，核心在“谋” 。不懂谋划，不去思考，办公室工作就会变成一盘“冻水磨” ，一拨一动，不拨不动，不仅难以发挥助手作用，反而会出现“掣肘”问题。作为办公室干部，要树立全局意识和“一盘棋”思维，牢记自己要“做什么” ，经常思考要“怎么做” ，找准正确的方向，坚持科学的工作方法；要着力提升“能谋善断”和“善作善成”的本领，在工作中要敢涉深水、敢破坚冰，时刻站位全局想问题、做谋划，以实干的作风理思路、定举措，努力在抓落实上创造出新经验、新办法，真正成为“解决问题”的干部。
【少田|如何做到让组织放心的办公室干部】三要心存戒惧，明“何可为”与“不可为” 。古人讲：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸” 。心有所畏，方能言有所戒、行有所止，严以修身，才能严以律己。办公室工作因其服务全局、综合协调、负责各类信息上传下达的特殊性，其一言一行往往会给人以领导的批示之感觉。作为领导“身边人”的办公室干部，要正确看待这种“特殊待遇” ，任何时候都要有“如临深渊、如履薄冰”的谨慎度，时刻自重自省，严守纪法规矩，看清一些事情该不该做、能不能干，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的底线，不错位、不越位、不违规、不犯规，自始至终做到表里如一、谨小慎微、善始善终，真正成为让组织放心的办公室干部。（陈少田）